扎紧制度“篱笆”，山东搭建公益性岗位精准管理系统

大众日报记者刘一颖

2021-12-20 18:28:53 发布来源：大众报业·大众日报客户端

12月20日，省政府新闻办召开发布会，介绍山东城乡公益性岗位扩容提质行动情况。记者从会上了解到，为杜绝“优亲厚友”“吃空饷”等问题，山东坚持问题导向、效果导向，打好监管“组合拳”，着力构建全方位、立体化、透明化的监督管理体系，扎紧扎牢制度“篱笆”，确保公益性岗位真正成为公平、公正、公开的“公岗”。
搭建全省统一的公益性岗位精准管理系统，建立动态管理服务机制，运用大数据、信息化等手段，对岗位和人员实行“双实名”管理，交叉比对，自动认证，确保全程透明公开，广泛接受社会监督。
规范岗位开发管理流程，明确发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、县级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节，确保有章可循。细化明确城乡公益性岗位类型、安置对象，为岗位开发管理划定“条条框框”。
坚持“谁用人，谁管理，谁负责”，明确城乡公益性岗位的管理由乡镇（街道）统一负责，村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作。同时，进一步丰富监管手段，允许通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理，提升管理服务的专业化水平。
严格执行资金管理制度，对优亲厚友、暗箱操作以及虚报、谎报、套取资金等行为，严肃追究责任。加强日常监督管理，制定岗位管理办法，督促在岗人员认真履行岗位职责、严格遵守规章制度和工作纪律，弘扬“严真细实快”工作作风。建立清退机制，对“他人顶替上岗”等7项违规情形，由乡镇（街道）负责人员清退。（大众日报客户端记者刘一颖实习生杜山东报道）

责任编辑：李欣苁签审：王如林

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