中建铁投集团城建公司山东分公司着力“四抓四促”，巩固深化思想文化建设，纵深推进专业能力建设，全面夯实人才队伍建设，为企业高质量发展锻造职业化团队。

抓党建促意识，坚定不移夯实“强根”工程。开展“党建+”品牌系列活动，将党建与生产履约、科技创新和商务创效等中心工作深度融合。积极发挥党组织联系群众的桥梁纽带作用，打造“先行齐鲁”职工文化、“爱在齐鲁”志愿服务品牌，开展妇女节活动、篮球、羽毛球比赛、职工健康跑、登山拓展等职工文化活动，以文体活动营造良好的文化氛围；开展雷锋月、无偿献血、助农帮扶等志愿服务，以志愿服务活动彰显企业责任担当。

抓文化促融合，坚定不移聚力“铸魂”工程。将“敢为天下先，永远争第一”的企业品格与分公司发展需要、管理行为相结合，赴基层开展《中建信条·争先文化》及职业化行为准则宣教10次，组织开展职业化团队建设40问，以知促融、以融促践，凝聚职业化团队建设广泛共识，让企业文化成为职工群众凝聚人心的精神血脉。

抓培养促提升，坚定不移实现“赋能”工程。打造“齐鲁大讲堂”培训品牌，针对中层干部、项目班子、业务骨干、青年员工进行分层级培训，聚焦工作中的各种问题，帮助学员解决困难，全面提升学员综合能力。依托烟台快速项目和济南地铁七号线项目两个大型基础设施类民生工程建立“市政方向”“地铁方向”培养基地，发布《基础设施人才培养方案》，选拔优秀骨干到培养基地进行培养历练；与山东交通学院签订校企合作协议，在济南地铁七号线项目建立实习基地，每年定期招录实习生进行岗前实习，选拔优秀实习生进行提前招聘，为分公司基础设施方向后备人才奠定基础。

抓实干促发展，坚定不移强化“提质”工程。全面大兴调查研究之风，组织领导班子到基层开展调研、“两联系、两促进”活动，开展集中座谈10次，一对一谈话270余人次，解答、解决员工问题127个，把调研成果转化为基层工作的实际成效。重点推进“四个更加注重”即更加注重“法人管项目”、更加注重专业工程过程管控、更加注重工期与资源、成本相匹配、更加注重客户反馈制度，支撑项目履约体系高效运转。

面对新形势、新挑战，中建铁投集团城建公司山东分公司将继续弘扬争先品格、拼闯状态、严实作风，凝心聚力、同心同向，全面落实推进“四项工程”，坚定不移打造一流职业化团队，让职业化团队建设成为企业高质量发展的新引擎，奋力推进企业跨越发展迈上新台阶。

（通讯员 门光润 报道）

责任编辑： 杨辉    

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