山东重工多种形式开展基层党组织书记培训
大众日报记者 王新蕾
2022-08-10 15:27:12 发布来源:大众报业·大众日报客户端
为期5天的山东重工2022年基层党组织书记专题研讨班(第1期)在山东省委党校(山东行政学院)圆满结业。本次培训共分2期,每期来自潍柴集团、中国重汽集团、山推股份等企业约40名基层党组织书记参训。6月14日,山东重工基层党组织书记集中培训在潍柴党校正式启动。本次培训是山东重工党委面向各权属公司基层党组织书记开展的一次规模最大、覆盖面最广的集中轮训,共8期,每期学制一周,年内可实现100%全覆盖。
为深化“头雁”工程,进一步提升新形势下基层党组织书记的履职能力,锻造一支政治素质过硬、引领改革发展、应对风险挑战能力强的基层党组织书记队伍,推动全面从严治党主体责任落地生根,山东重工把强化基层党组织书记培训作为党建工作的重中之重,持续深入开展各类培训活动,锻造过硬“领头雁”,充分发挥广大基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,有力地推动了集团改革发展。
为确保培训质量,保证培训效果,山东重工创新培训形式,采取线上+线下、课堂+现场双结合的培训模式,使培训工作有声有色,非常接地气, 深受广大学员们的欢迎。
线上+线下,充分发挥网络平台优势,构筑立体培训阵地
培训中,山东重工充分利用现代信息网络优势,培训过程“线上与线下相结合”,一是参训学员首先通过Wei Learning在线学习平台自主完成专题党课和指定书目学习,带着基础来、带着问题来、入学即测试;二是培训形式“理论与实践相结合”,紧密衔接理论学习、分组辅导、实战沙盘模拟和结业测评等学习环节,确保参训学员学有所成、学以致用;三是培训效果“参训与授训相结合”,参训学员不仅要“听”,还要“讲”,培训过程中引导学员进行课程开发,进行党课展示分享,将“学、思、践、悟”融汇到各个环节。
培训内容丰富充实,形式多样。课程突出问题导向,找准工作切入点和着力点,围绕国企党建与企业改革发展、生产经营深度融合的思路、机制、措施,国企党建模式创新与党务干部的责任担当进行深入研讨,确保了培训的针对性和实用性。
课堂+现场,充分挖掘利用红色资源,打造互动学习平台
课堂培训采取理论学习、经验交流、案例分析、课题研讨和学习测试等多种方式进行。山东重工2022年基层党组织书记专题研讨班研讨环节由省委党校专家教授一对一指导,围绕“推进国企党建与企业改革发展、生产经营深度融合的思路、机制、措施办法”“国企党员干部的责任担当,如何做忠诚干净担当的国企党员领导干部”等进行课堂互动研讨,学员们结合学习和工作实际,撰写心得体会和研讨案例,输出学习成果,得到了省委党校教授的肯定。通过系统学习研讨,学员们感到收获很大,纷纷表示通过本次系统学习,进一步提升了业务水平,为下一步更好地做好党务工作打下了扎实的基础。
充分挖掘和利用历史文化资源,把课堂摆到现场,开展现场互动学习,这是山东重工培训工作的又一特色。
1946年,潍柴诞生于胶东革命根据地。为更好地传承潍柴红色基因,坚定理想信念,近年来,潍柴集团多次组织参加集中培训的基层党组织书记赴威海市环翠区温泉镇张家山村、桥头镇观里村“环海铁工厂”旧址,开展“寻根溯源守初心,坚定信念担使命”主题党课现场教育活动。在现场,举行庄严的重温入党誓词仪式,参观工厂旧址,以情景带入的方式让学员们切身感受前辈们当时的工作使命和工作环境。
1960年4月15日,中国重汽集团前身——济南汽车制造厂研制出了第一辆黄河牌JN150型8吨载重汽车。中国重汽充分挖掘浓厚的历史文化,定期组织广大党员到中国重汽博物馆开展现场学习教育,让广大党员深刻感受创业者们产业报国的博大胸怀。
山东重工通过创新开展基层党组织书记培训工作,持续深化“头雁”工程,进一步提升了新形势下基层党组织书记的履职能力,锻造了一支政治素质过硬、引领改革发展、应对风险挑战能力强的基层党组织书记队伍。广大学员们纷纷表示,将以培训为契机,锚定“走在前、开新局”,树立终生学习的意识和理念,进一步强化使命担当,敢想敢干干成,充分发挥表率作用,以高质量党建引领山东重工高质量发展,创造更大的辉煌。
(大众日报客户端记者 王新蕾 报道)
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