在乐陵市花园镇大韩村，每天早上村党支部书记韩向勇都会到村里的服装厂去转一转，检查生产进度，强调安全生产 ，但他的最终落脚点一定是厂里的餐厅厨房。厂里的餐厅不仅承担着所有员工的午餐，员工的孩子放学后也可以来餐厅就餐。同时还肩负着村里留守老人和儿童的午餐供应。中午还不到12点，热乎乎的饭菜就打包为村里行动不便的家庭送到了餐桌上。

筑得暖巢引雁归。作为乐陵市“雁归工程”的代表之一，2019年3月，在北京事业有成的韩向勇，情系家乡发展回大韩村任职，在村里办起了服装厂，吸纳周边村庄留守妇女就业。并重修道路危桥、检修水网管道、实施电网改造、建工厂兴产业，高标准打造365暖留中心，发挥自身优势带动100多名村民就业，村集体年增收8万元以上。

目前，乐陵共有1200余名在外人才返乡创业，全市共有韩向勇、房富民等为代表的182名回归人才进入村“两委”班子，61名当选担任村“两委”主职干部，成为带领村庄发展、带动群众致富的重要力量。活力乐陵展现出前所未有的发展速度。

德州从全局视角对新时代全市人才工作进行了整体设计和系统筹划，持续推进人才体制机制改革。德州市人才事业发展中心主任周春华介绍，德州出台现代产业人才支撑计划、人才政策“黄金30条”及升级版，打造以聚才“十策”为核心的新时代人才强市建设布局暨人才新政4.0版本，形成了完备的人才政策体系。“总体部署，分步实施，全力打造面向京津冀鲁的区域人才中心和创新高地。”

德州各地在实践中“引凤来栖”与“固巢留凤”并举，投资5000余万元启动建设“驻外人才飞地”，吸纳尖端技术、使用高端人才，打造“市内注册、市外孵化、成果回归、互利共赢”等合作新模式；建立覆盖党政人才、专业技术人才等群体的4990人数据库，深入实施“优才引进计划”，面向海内外发布博士、硕士招聘岗位658个，报名过审人数突破6000人。深入开展“名校直通车”“百企校园行”等大学生招聘活动，截至目前，新引进大学生6200余人。设立1000万元专项资金，扶持退休人员、企业技能人员、外出经商人员、退役军人、高校毕业生等回乡创业。今年以来，共吸引324名在外能人返乡创业，带动就业3000余人。

（大众日报客户端记者 张双双 通讯员 李金鑫 张梓琪 报道）

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