“为企业生产经营和未来发展获取更大空间，要和更多的研究人员一起，做好规划编制、路径选择等工作。”山钢集团安全环保部高级经理杨富廷和考察组成员依然沉浸在兴奋中。不停蹄地考察先进企业、整理资料，从系列培训到座谈交流，再到制订方案，山钢集团低碳发展的步伐越来越急促。

目前，从中央到地方都在加紧编制碳达峰、碳中和行动方案，多行业多领域多企业也按下减碳“快进键”，谋划各自的路线图。钢铁行业在制造业31个门类中碳排放量最大，占全国总碳排的15%，是实现碳达峰、碳中和目标的关键行业。碳达峰、碳中和将对我国钢铁行业产生深远影响，甚至带来广泛而深刻的生产、消费、能源和技术革命，进而重塑全行业乃至经济社会发展格局。

山钢集团党委书记、董事长侯军表示，作为一家世界500强的国有企业，必须坚定不移落实党中央关于碳达峰、碳中和重大决策部署，加快低碳转型，用绿色低碳践行高质量发展。

山钢集团始终坚持“绿色共识”，推动“绿色发展”，“十三五”期间，共投资78亿元实施环保深度治理和提标升级改造，2020年11月，山钢集团在山东省生态环境厅组织的环境绩效考评中取得了“3A、3B”的成绩，日照钢铁精品基地迈进超低排放时代。

一次次座谈交流碰撞智慧，达成共识：坚定将低碳转型作为推动高质量发展的重要引擎，推动实现高质量碳达峰及降碳工作，加快制定《碳达峰及降碳行动计划》，深刻解读政策要求、全面系统摸清家底、明确发展目标和路径、剖析潜力空间、理清措施建议。

对于碳达峰、碳中和在山钢的落地，山钢集团党委副书记、总经理陶登奎表示：“尽快碳达峰、积极碳减排、贡献碳中和。”“当下的任务，是要摸清家底，做好相关方案的编制，根据战略规划订立阶段性目标，进而有步骤实施相关措施。”

山钢集团成立绿色低碳发展工作领导小组和推进办公室，并组建了工作专班，启动《绿色低碳发展行动方案》编制工作，科学设定“十四五”生态环境保护规划目标、指标和重点任务。

碳排放控制最核心是降低碳排放总量，产业布局、产能规模、工艺路线选择及装备水平，对企业碳排放总量、强度及碳达峰起着决定性影响，在这些要素都明确的前提下，才能确定山钢的碳达峰碳中和的时间表、路线图。

目前，《山钢集团绿色低碳管理机制及碳管理体系研究》《山钢集团绿色发展规划和评价指标体系研究》《山钢集团低碳发展路径研究》三个课题不仅摆在安全环保部、战略发展部、科技创新部、研究院、山钢股份等研究人员的书案上，更是压在他们心中的重担，“立题之后要破题，兴奋又辛苦。”

山钢集团将进一步优化管理提升碳减排能力，提高资源能源利用效率，使存量产能碳利用效率发挥到极致，并且通过创新技术研究，优化用能及流程结构，构建循环经济产业链等，推动山钢绿色低碳发展。

(大众报业大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 吕娟 报道)

责任编辑： 李文    

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