莱阳市多措并举提升绩效目标管理水平

2023-04-26 10:39:12 发布来源：大众报业·大众日报客户端

绩效目标是全链条绩效管理的源头，是预算绩效管理的基石和核心，做好绩效目标管理工作是提升绩效管理质量最为重要的环节。今年以来，莱阳市高度重视绩效目标管理工作，多措并举推进绩效目标管理提质增效。

一是夯实基础框架体系。在制定在共性指标框架的基础上，完成分行业预算绩效指标体系建设，涵盖社会保障、卫生健康、教育和文化旅游等多套指标体系框架、为建设全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系提供了重要支撑；制定《莱阳市预算绩效指标设置指引（试行）》，为各镇街、各部门和单位开展预算绩效管理提供依据和参考。

二是加强部门业务培训。通过提前发放绩效目标编制说明、组织财政业务科室现场典型案例讲解、组织专家辅导培训会等多种形式，增强预算单位及财政业务科室绩效意识，有效提高绩效目标编报的规范性。

三是严格绩效目标审核。会同资金使用单位部门和业务科室，逐个项目对其绩效目标相关性、合理性、可行性及规范性等进行严格审核，将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，审核未通过的一律不予纳入项目库。

责任编辑：高翔

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