浪潮科创中心围绕发挥党建引领作用，立足党建与业务深度融合，打造“红芯创客”党建品牌，以品牌文化为核心，培育锻造一支“有信仰、敢担当、善作为”的党员队伍，推动企业实现高质量发展。

凝心铸魂，赋能思想政治建设。擦亮“红芯创客”党建品牌，首要在“红”，把红色基因传承好，把红色文化发扬好。浪潮科创中心坚持顶层设计、全程把关监督，将生产经营与党建工作同谋划、同部署、同落实、同检查，把思想政治教育融入公司日常培训。组织党员职工深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，把党史学习、理论学习、形势任务纳入党员教育计划和公司培训日程。通过书记讲党课、党员读书会、“红领青春”沙龙分享会、每周一学等活动，使党员教育常态化、多样化、特色化，进一步提升党员思想政治觉悟，坚定理想信念。

强基固本，赋能组织体系建设。擦亮“红芯创客”党建品牌，其次在“芯”，夯实组织根基，提升队伍活力。浪潮科创中心注重党员队伍建设，强化内育外引壮大党员队伍，积极吸纳优秀业务骨干入党，党员人数较去年增长70%。加强支部标准化建设，围绕三会一课、主题党日、谈心谈话等制定标准流程和参考模版，进一步规范组织生活。组建“红芯创客”党员先锋队、志愿服务队，开展志愿服务、社区“双报到”活动，深入到孵化项目、城市社区等提供文明宣传、志愿帮扶、关怀慰问，擦亮“红色品牌”，传递“红色温度”，打造“红色风景”。

提质增效，赋能作风能力建设。擦亮“红芯创客”党建品牌，关键在“创”，提升党员干事创业能力。浪潮科创中心开展“作风能力建设”专项行动，倡树“严真细实快”的工作作风，通过问题检视、交办督办、跟踪问效等构建管理闭环，推动重难点项目按时完成。定期开展领导班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会，组织党员干部深入对照查摆问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。建立问题整改台账，制定切实可行的整改措施，坚持边查边改，不断完善工作机制，改进工作方法，切实转变思想作风。坚持严管与厚爱结合，制定《激励党员干部担当作为、干事创业活动方案》，通过明规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后进。今年以来，已推荐优秀共产党员2名、党员先锋岗3名、党员突击队1支，并对1名党员开展谈话提醒，营造积极健康、学赶比超、干事创业的良好氛围，增强企业核心竞争力。

（大众报业·大众日报客户端记者 王健 报道）

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