□李云龙

学生想要提高学习能力，一个重要方法是多做“扣分题”。年轻干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，作为党和人民事业的继承者、干事创业的生力军，同样需要多做“扣分题”，不断在解决“扣分题”中修炼自我、完善自我，提高自身素质和能力，为党和人民的事业作出应有贡献。

要高度重视“扣分题”。“人须在事上磨”。现在的年轻干部，学历相对较高、书本知识丰富，特别是身处互联网时代获取大量信息，谈起道理头头是道。然而，有人却慨叹“懂得许多道理，仍过不好这一生”，一个重要原因就在于：所懂非所用，所需非所有。年轻干部在解决“扣分题”的过程中，从遇到问题之初的吃惊慌乱到分析研判的艰辛思索，从协调各方的劳碌奔波到最终解决前的耐心等待，压力不可谓不小。然而，正是在这样日积月累的尝试和失败、等待和希望、煎熬与奋起中，在经受各种委屈或批评后，年轻干部的身体才会更加健硕，实现从茧到蝶的飞跃。

要勇于直面“扣分题”。古人云：“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”勇于直面“扣分题”才能最终解决“扣分题”，敢于迎接“扣分题”的挑战才能最终战胜“扣分题”。历史和现实已经充分证明，无论是在过去生与死的考验面前，还是在当前各种问题和矛盾面前，倘若我们党没有直面敌人的魄力和勇气，是不可能带领中国人民实现民族独立和人民解放的，更不可能推进我国各项事业的繁荣发展。年轻干部要时刻保持清醒头脑，将解决“扣分题”作为提高自身能力的路径和方法，作为推动事业发展的动力，对“扣分题”不麻木、不掩盖、不回避、不推脱，不纸上谈兵、不夸夸其谈，不搞鸵鸟政策、不选择“失明”，及时查缺补漏，把短板变成“加长板”，把痛点变成“突破点”。

要善于解决“扣分题”。“考场上扣的是分，战场上要的是命！”这是“时代楷模”郝井文对“扣分题”的看法。郝井文为何能带出一支空中劲旅？原因之一就是他对“扣分题”都有精细的分析、精准地补训，始终有一股不攻克短板不罢休的劲头。这同样适用于年轻党员干部。要解决“扣分题”就要提高调查研究能力，坚持到群众中去、到实践中去，了解和掌握出现“扣分题”的真实情况，找出“扣分题”出错的原因，知道为什么扣分，拿出解决“扣分题”的有效方法和策略，真正做到不解决“扣分题”不撒手，不达目的不罢休。在遇到“扣分题”时，要保持越是艰险越向前的刚健勇毅，要用“亮剑精神”和“工匠精神”，把干事热情和科学精神结合起来，针对“扣分题”出现扣分的地方，出台符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益的各项改革举措。要有“敢为天下先”、锐意进取的创新精神，善于“坐在对手板凳上”思考问题，以己度敌，反观以求，用宏观、整体、系统的眼界和视野来破解“扣分题”、推动工作。

身处大有可为的新时代，年轻干部要多做“扣分题”，不断提高解决实际问题能力，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，始终不为风险所惧，不为干扰所惑，在攻坚克难中不断把事业发展推向新境界。

（作者单位：潍坊市坊子区委组织部）

统筹：吴永功

记者：刘宪伟

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 刘宪伟    

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