春节假期过后，刚刚投入使用的山东能源枣矿集团蒋庄煤矿党性体检教育基地就热闹起来，前来进行党性教育体检的各基层党支部党员络绎不绝，接受党史教育、观看先模视频、对标自我体检、面对党旗宣誓……置身现场，使每名党员思想得到洗礼、心灵得到净化。

在党性体检教育基地对照自检室，记者看到，参加党性体检的该矿弘兴公司党支部20余名党员正怀着庄严神圣的心情观看先模人物视频，并拿起答题器，严肃认真地对照党员“四讲四有”自检题进行客观公正的自检和互检。该矿党性体检教育基地借鉴健康查体模式,定期组织党员进行党性体检，基地设“寻找初心、对照自检、康复会诊、回归初心”四大功能室，帮助党员“量压把脉”，全面准确查摆全矿党员在党性方面存在的问题，通过深入剖析根源，校正行为偏差，提升党性修养。

“党建大数据管控平台”是该矿党委利用“互联网+党建”全新模式加强和改进党建工作的特色做法，共包含“党性体检咨询、党员教育活动、党员积分考核、党员户籍管理”等六大数据库，切实把企业党建传统优势与现代化信息技术相结合，以信息化助推企业党建工作创新发展，让党的旗帜在互联网上高高飘扬。

党委有号召，基层见实践。为不断深化党建“三基”建设，提升党建工作水平，蒋庄煤矿党委在选煤厂党支部创建了独具特色的“党员创客空间站”，以服务洗煤生产为重点，集中党员力量，发挥党员智慧，倾力打造创意分享、成果转化、技能提升、创新创效的全新平台，彰显了党建工作的蓬勃生机。

据该矿选煤厂党支部书记刘爱忠介绍，由该厂党员创客们首创设计的可伸缩式装车漏斗和压煤装置、浅槽排矸系统增设块煤分流等创新项目，通过“机械化换人、自动化减人”，在提高劳动效率的同时，大大降低职工劳动强度，并打破了原有固定岗位模式，实行巡岗制、轮岗制，实现了“一人多岗，一职多能”。
同时，刘爱忠还以算账对比的方式介绍了“党员创客空间站”通过大力推进智能选煤厂建设，使选煤厂由2017年初的379人减至目前的279人，全员工效提高20%，年可节约人工成本上千万元；由创客领军人、高级工程师周俊喜带领的煤泥水改造课题组，对煤泥水进行二次回收，精煤回收率提高了0.5%，年创效益960余万元。

责任编辑： 朱虎    

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