6月9日，湖南长沙一家公司，在社交账号上宣布取消所有假期调休。

这个话题登上微博热搜，引起网民热议。

该公司在公告上称，除法定节假日正常休假外，需调休补班的天数改为休假，如遇周三可正常连休。

对此，该公司负责人朱先生表示：经过计算，一年节假日需调休的天数就十天左右，把这些天当假期放了损失也不是特别大。

朱先生还表示，实行这一系列的调休、放假举措并不为博眼球，放假是为了让员工工作更有效率，从工作之外的生活中获得创意灵感——这是一家文化公司。

对此，网民纷纷留言称赞：“这是我今天听的最爆炸的信息了。”“这公司太酷了大赞，羡慕！！”

据介绍，因为这种休假制度，公司收到了大量求职信息。

无独有偶。

在高考期间，四川一名走出考场的考生，面对记者“有什么愿望”的提问，在镜头前连说三遍“取消调休”，被网友奉为最强“嘴替”。 

在前一天，这名考生第一次面对记者喊出这句话的时候，有关采访视频迅速火爆全网，点赞量更是高达数十万。

在评论区，有网友留言“孩子，你配享太庙！”以表达称赞之意，这一话题也迅速火起来。

网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。有关部门不妨来听听网上的民间。

根据我国相关法律，每个职工，每年，可享受11天法定节假日、最长15天的带薪年休假。

另外，我国设计了与之配套的调休制度，即调整工作日和休息日，使得法定节假日与周末相连，凑成小长假。根据这项制度安排，我国职工可进行3天、5天、7天不等的连休。

这种设计，本意是让人们有更加充分的休息时间、旅游时间，从而放松休闲、刺激消费，同时能让离家远一些的人能够从容回家团聚，享受亲情之乐。

从总体来看，这种假期安排符合我国经济社会发展水平，保障了公众合理的旅游、休闲、探亲访友需求，对经济社会发展发挥了积极的促进作用。

但随着经济社会快速发展，我国人民生活水平不断提高，人民对高质量旅游的需要更加旺盛，也更加渴望高质量的休息和休闲的，对放假制度提出了新的更高要求。

有的网友认为，调休对双休日“前借后补”，把该休息的时间调整掉了，打乱了原来的生活节奏，并导致节假日前后工作时间增长、工作强度增大。

小长假制度，导致更多的人集中出游，高速公路堵车，景点人群扎堆，致使出行和旅游体验不佳。

针对这种现实和人们的需求，不少专家学者强烈呼吁，落实带薪休假制度。不少人还建议，鼓励错峰出游。

这些呼声和建议，反映当前节假日在时间安排上存在着不适合的问题，存在着需要改进的空间。

只有解决这些问题，才能更好满足人民群众的需要，推动旅游休闲向高质量发展迈进，推动人民群众的生活向高质量迈进，从而更好地发挥旅游在拉动消费内需、促进国民经济发展等方面的作用。

还要看到，年节和法定节假日放假安排，是国家制度的重要反映，体现出民族文化的传承、国家对民生的关怀，涉及经济社会的多个方面，必须统筹安排好。

当前还需要解决的一个问题是，每当节假日来临，人们对调休总免不了议论一阵，这个“休”是不是必须调？今年为什么是这么个调法？这需要做好耐心细致的解释工作。

要知道，今天的公众对政府信息公开的期待，已不可与往日同日而语。他们不仅仅要知道政策是什么，更希望了解为什么和怎么办。这是新的发展阶段的人民的新的需求。

对政府部门而言，只有对政策做好解释、宣传工作，才能让人民群众理解、支持政策，更加自觉地执行政策。

否则，知其然不知其所以然，人民只是被动执行，则会降低政策的执行效率，影响政策的执行效果。这不是现代政府和现代治理所应有的。

端午小长假马上就要到了，这是一道“小考”。希望各方能在以上方面考出好成绩。

（大众日报客户端记者 王学文 报道）

责任编辑： 戴玉亮    

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