近日，龙口市围绕优化人才发展生态，营造良好的人才安居环境，满足人才住房需求，拟面向龙口市范围内符合条件的人才统筹配租龙口市人才公寓（租赁型）。

配租范围方面，包括了单位范围和人员范围。单位范围是龙口市范围内各类机关企事业单位；人员范围是在龙口市全职工作且年龄不超过45周岁，具有国家承认的大专以上学历或具有中级以上专业技术资格、高级技工以上职业资格人员，本人或配偶、未成年子女在夫妻双方工作单位驻地及龙口市范围内无住房的青年人才。

其中存在下列情形之一的，不在人才公寓分配范围之内：本人或配偶、未成年子女在龙口市行政区域内有住房或5年内有商品住房交易记录（含因离婚、继承、出售、赠与、房屋征收以及履行债务等原因的房产转移）的；本人或配偶在龙口市行政区域内享受过住房优惠政策，包括福利分房、房改房、经济适用房、限价商品房、部队分房、龙口市各级机关干部（职工）分房、集资建房等情况的；本人或配偶已享受过我市人才公寓相关政策的；本人或配偶已享受或正在享受烟台市或龙口市人才购房补贴、生活补贴、岗位补贴、新就业无房职工住房租赁补贴中的任一补贴政策的；本人因违反龙口市相关人才政策规定被纳入不良信用记录的。

配租房源方面，计划推出人才公寓300套。租期及租金标准方面，人才公寓原则上3年一个租期，租金最低缴费周期为12个月。申请退租的，退租当月租金按实际租赁天数收取，并需按合同支付违约金，未发生的租金予以退还。租赁期间所发生的水、电、制冷、采暖、有线电视、宽带、物业费等费用由承租人承担。

在限定配租面积内，首个租期租金标准按照市场租金的50%确定，最长不超过一个租期。超出限定配租面积部分按照同区域住房市场租金执行，不享受租金优惠政策。

配租安排方面，配租时间面向符合条件的人才常态化配租。配租流程，提出申请。由用人单位根据人才住房需求情况，向龙口市人力资源和社会保障局提交学历或技术资格或职业资格证书及身份证复印件、申请人才公寓诚信申报承诺和授权查询书、龙口市人才公寓申请表等申请资料。

房源配租。龙口市人力资源和社会保障局收到申请后，经复审确定符合条件的，由龙口市人力资源和社会保障局会同龙口市住房和城乡建设管理局提出人才公寓配租方案，明确人才公寓分配的户型、数量等，反馈给用人单位和人才。分配公示。用人单位和人才同意配租方案的，由龙口市人力资源和社会保障局负责将人才公寓配租方案通过微信公众号或政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，正式安排配租。签订合同。由龙口市人力资源和社会保障局、龙口市住房和城乡建设管理局与申请单位、申请人、运营机构签订五方人才公寓租赁服务合同，办理入住手续。

提报材料方面，申请人才公寓时应提供以下材料：人才公寓诚信申报承诺和授权查询书；申请人及家庭成员的身份证或护照等有效身份证件、户口簿、结婚证、出生医学证明等关系证明；经有关部门确认的学历、专业技术职务任职资格等相关证件；申请人与用人单位签订的劳动合同；申请人缴纳社会保险的相关证明材料；来龙投资创业人员需提供营业执照及聘用我市行政区域内员工社会保险缴纳凭证材料；其他相关材料。

退出管理方面，租赁期内承租单位或承租人存在下列情形之一的，应腾退人才公寓：已调离龙口市或不在龙口市行政区域内工作和生活的；用人单位为其解决住房的；转借（部分转借）、转租（部分转租）或者擅自调换所承租人才公寓的；改变所承租人才公寓用途的；损毁、破坏住房，擅自装修、改变房屋结构和配套设施，拒不恢复原状或者不当使用造成重大损失的；在人才公寓内从事违法活动的；无正当理由闲置人才公寓达2个月以上，或不按合同约定缴纳租金的；

隐瞒居住人员信息或者提供虚假材料骗取人才公寓承租资格的；引进签约的人才项目自房源分配之日起6个月内无进展的；违法违纪造成恶劣影响，或者触犯刑法受到司法机关处理的；本人或配偶、未成年子女在龙口市行政区域内新购置房产的；其他不符合承租条件的行为。

承租单位或承租人应当腾退而逾期未腾退或者拒不腾退所租人才公寓的，按照同期同区域住房市场租金的2倍计收逾期腾退公寓期间的租金。

相关责任方面，人才公寓实行诚信申报，申请人和用人单位须如实提报申请信息和材料。对弄虚作假骗取分配资格的申请人和用人单位，一经查实取消其分配资格，收回人才公寓，同时计入信用记录，纳入国家、省、烟台和龙口市信用信息共享平台管理，5年内取消再次申请人才公寓的资格，且不得申报全市各类人才政策。相关部门的工作人员如在人才公寓申报分配过程中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊情况的，将严肃追究责任，依法依纪给予处理。

详情可致电龙口市人力资源和社会保障局：孟小雨0535—8765369；龙口市住房和城乡建设管理局：封晓庆0535—8952313查询。（大众报业·大众日报客户端记者 董卿 报道）

责任编辑： 从春龙    

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