“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年干部肩负着接续发展党和国家事业的历史使命，既是社会主义建设的“接班人”，又是新时代新作为的“生力军”。龙口市财政局始终坚持把青年干部培养作为推动财政高质量发展的重要内容，通过“搭建平台+一线锻炼+多维锻炼”的培养模式，对年轻干部进行全链式教育培养，提升青年干部履职能力，锻造青年干部过硬作风，凝聚推动转型发展的强大力量。

搭建锻炼平台，为青年干部成长添砖加瓦

龙口市财政局紧盯青年干部成长需求，搭建学习平台，助力青年干部克服“本领恐慌”。通过强化理论武装，抓实学习培训，不断提高青年干部的业务能力和综合素质；举办宏观经济预测及财政政策预期培训班，为青年干部“充电蓄能”；开展财源建设培训会、财政系统普法培训会以及财政业务能手讲课活动，让财政“青苗”全面掌握财政业务知识，成为“多面手”；搭建活动平台，展现青春风采。组织青年干部到黄山馆镇驿东新村党群服务中心和徐镜心故居参观学习，增强青年干部对党忠诚、履职尽责、担当奉献的决心；开展“中国梦·新时代·新征程”红色宣讲活动，教育青年干部弘扬伟大建党精神，铭记历史、自强不息；开展青年干部宣讲比赛，展现青年骨干的才华和青春风采，培养坐下来能写，站起来能说，走出去能干的青年财政干部。

注重一线锻炼，为青年干部成长扬起风帆

龙口市财政局坚持把实践锻炼作为提升干部队伍能力的“关键跑道”，坚持把一线历练作为主阵地，帮助青年干部消除能力弱项、填补知识短板，提升驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。2022年安排8名新招录青年干部到乡镇财政所历练，有计划地将4名年轻干部放到乡镇财政所所长的位置上，着力提高青年干部处理复杂矛盾、做好群众工作的本领；将党建工作纳入青年干部教育培训的总体规划，借力支部主题党日、志愿服务等，全方位、多角度、宽领域提升青年干部政治素养。加强团支部建设，开展党员、支部书记上党课活动，严明政治纪律和政治规矩，提高执行和落实能力，锻造纪律过硬的财政队伍；积极组织年轻党员干部参与全市疫情防控、环境整治、山区防火、文明城市创建等志愿者服务活动，在急难险重一线强胆魄、磨意志、练本领，不断增强年轻干部履职能力。

强化多维锻炼，为青年干部成长赋能充电

龙口市财政局紧盯青年干部成长需求，强化青年干部多岗位实践。在局内人少事多的情况下，仍坚持选派优秀年轻干部到财政厅、财政部挂职锻炼，选派青年业务骨干积极参与安全生产、乡村振兴、巡察督办等全市重点工作，让青年干部在重要岗位、艰苦环境中不断淬炼勇于担苦担、难担、重担的过硬品格；开展财政干部轮岗工作，注重发现识别优秀青年干部，对政治素质好、能力突出的青年干部大胆使用，将6名青年干部放到科室负责人位置上，让他们在锻炼中快速成才、勇挑重担，提拔19名青年干部担任副股级以上职务，占提拔总人数的86%；积极组织青年干部开展业务学习，组织45周岁以下的青年干部进行业务考试，提升青年干部知识储备的同时，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

下步，龙口市财政局将继续发挥正面导向作用，聚焦全市重点攻坚任务，紧抓青年干部素能提升，全力锻造一支视野宽、政策通、业务精、能力强、作风硬的优秀财政青年干部队伍。（大众报业·大众日报客户端记者 从春龙 通讯员 曲政 报道）

责任编辑： 从春龙    

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