青岛西海岸报/西海岸新闻网记者 梁玉鹏

隐珠街道凝聚“红色力量”，持续提升党建引领城市社区治理水平

把暖心服务做到“家门口”

为进一步提升党建引领城市社区治理水平，今年以来，隐珠街道不断深化城市社区“一体两翼三维服务”党建工作模式，着力构建“党建引领、群众参与、多网融合、精准服务”的社会治理体系。同时，通过建立党组织将物业企业进行“红色”改造和提升，建立社区与物业“交叉任职”服务管理体系，把物业企业纳入基层治理格局中，打造共建共治共享的城市社区社会治理新格局，推进实现党建引领城市社区高质量发展、高效能治理、高品质生活。

意见建议有地说

矛盾诉求有人管

“希望更换物业后，能改善之前楼道打扫不及时的问题。”近日，在隐珠街道双珠路社区组织开展的“居民Talk说”居民议事会上，社区居民们就更换物业一事展开热烈讨论，社区工作人员详细记录了居民的意见建议，并对居民的关切作出回应。

每次“居民Talk说”举办前，社区两委都会开展入户走访和随机调研，归纳梳理居民提出的各类问题，然后在议事会上进行集中处理。会议结束后，工作人员会对居民提出的问题列出清单，写明办理时限，指定具体人员负责跟进解决，保证问题不遗漏、快解决。“目前，‘居民Talk说’共举办30多期，累计收集意见建议482条，已成为居民参与社区治理的重要平台。”双珠路社区党委书记张英说道。

“此外，社区还全面推广‘社区益家’群众参与社会治理平台，以社区微信公众号为载体，创建‘义工招募、积分商城、活动风采、回音谷’等多个模块，通过‘担任义工-志愿服务-累计积分-兑换奖励-意见评价’途径，发动社区居民参与社区社情民意搜集、安全隐患巡查、矛盾纠纷调解等各项工作，提高基层社会治理效能。”张英介绍道。

“红色物业”聚合力

“红色力量”惠民生

隐珠山社区作为隐珠街道最大的社区，辖内共有13个居民小区，仅仅依靠16名社区工作人员来服务近3万人，难度可想而知。

“面对社区实际情况，我们通过建立完善‘红色物业’这个法宝，打通社区与物业之间的沟通壁垒，以服务居民为根本宗旨，架起基层治理的‘红色桥梁’。”隐珠山社区党委书记王云说，目前，社区党委已与小区物业合署办公，成立“红色物业”党支部，建立社区与物业交叉任职的服务管理体系，即社区党委书记担任“红色物业”党支部党建指导员，物业经理担任社区党委兼职委员。

“为保障辖区群众的生命安全，去年，社区打算在辖内2处湖泊安装防护网。但经过询价，发现费用很高。因此，我们积极凝聚‘红色力量’，找到物业企业进行合作，由社区出资购买防护网，物业免费出人工安装，实现了社区、物业和居民的三方共赢。”王云说，目前，辖区物业企业的30多名维修人员已全部加入社区百事帮维修团队，共同承担起辖区公共设施维修改造的职责，通过把社区和物业力量汇成一股合力，全面提高了基层治理体系和治理能力现代化水平。

打造党建品牌矩阵

筑牢为民服务阵地

为进一步开阔工作视野，学习借鉴先进经验做法，加快打造基层社会治理工作新格局，6月6日，隐珠街道党工委书记徐强带队前往薛家岛街道、长江路街道、辛安街道、灵山卫街道开展现场观摩学习活动，并于6月7日组织召开“家门口”的社区工作观摩暨专题座谈会。两天时间，紧凑的行程安排，展现的是隐珠街道对党建引领基层治理工作的重视和用心。

“隐珠街道将继续按照市、区有关工作部署，完善党群服务中心建设，筑牢为民服务阵地，因地制宜探索打造一批凸显金融、商贸、‘红色物业’、楼宇经济等领域的特色党建品牌。同时，强化管区统筹协调职能，实现党组织领导下的社区精细化治理，保障街道中心工作落实到末梢。”隐珠街道党工委书记徐强表示，下一步，隐珠街道将围绕着力构建“大党建”工作格局，组织社区常态化开展观摩座谈交流，相互借鉴、取长补短，积极探索党建引领下的社区精细化治理模式，挖掘社区特色资源，着力破解长期困扰城市发展、基层治理的难题，让辖区居民获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

责任编辑： 赵剑    

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