□张洪远

今年以来，济宁市兖州区委区直机关工委作为区直部门单位党组（党委）理论中心组列席旁听工作的责任部门，根据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，严格落实理论中心组列席旁听工作，印发《关于对区直各部门机关党组（党委）理论中心组学习开展列席旁听工作的通知》，牢牢把控“事前、事中、事后”三环节，多措并举提高列席旁听质效，全力推进区直机关理论中心组学习走深走实。

“事前”夯实基础。一是组建过硬队伍。组建4个列席旁听工作组，由机关工委分管领导任组长，全区11个党建工作联系片总联络员为副组长，从各区直部门单位遴选65名党性强、业务精的党务骨干为成员，并先后2次进行专题培训，为高质量列席旁听奠定坚实基础。二是明确学习计划。年初要求各部门单位制定年度理论中心组学习计划，各列席旁听工作组结合各单位业务特点，严格按照学习计划合理开展列席旁听。三是预审学习方案。区直部门单位在组织理论学习中心组学习至少5 个工作日前向列席旁听工作组提报学习方案，列席旁听组对参加人员范围、学习内容、会议流程等进行高标准严要求预审，提出修改意见。凡是不具备召开条件的一律不准予召开理论中心组学习。

“事中”严控过程。一是会前预热谈话。与中心组成员、中心组学习秘书进行谈话交流，深入了解被列席旁听党委（党组）理论学习中心组日常学习和学用转化等情况，尤其对于学习成果转化、推动高质量发展方面听取被旁听单位反馈情况。二是现场精准点评。全程列席参加理论中心组学习会，旁听中心组成员讨论交流情况，现场点评学习研讨质量、发言内容等，指出存在的问题和不足，提出加强改进的意见和建议。三是丰富旁听形式。结合部门实际，采取列席旁听、理论测试、调研访谈、调阅资料等方式全面了解和评估旁听对象中心组学习情况，坚持以问题为导向，落实专人跟进督促问题整改，做到闭环管理。

“事后”发挥作用。一是及时归档卷宗。列席旁听工作组应当将被列席旁听党委（党组）理论学习中心组有关学习材料和列席旁听记录、点评材料报送派出列席旁听工作组的部门，及时归档整理。二是定期通报结果。机关工委每季度梳理汇总各工作组列席旁听情况，形成情况通报下发各部门单位，并抄报区委宣传部、区委组织部。三是考核评价运用。将列席旁听情况纳入党组（党委）宣传思想工作和意识形态工作责任制考核内容，作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。截至目前，全区机关67个部门单位2023年度理论中心组列席旁听工作实现全覆盖。

监制：韩浩

统筹：吴永功

通讯员：张洪远

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 吴永功    

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