加强离退休干部党建工作是做好老干部工作的重要保证。省机关事务局坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置，聚焦政治引领、活动开展、作用发挥、服务保障、组织建设，不断激发离退休干部党建新活力。

抓实理论学习，做到政治引领有“高度”。省机关事务局坚持“学”字当头，创新学习形式，丰富学习载体。一方面，坚持线上学和线下学相结合。在线上，发挥网络媒体优势，利用“山东老干部”“学习强国”“灯塔党建在线”等平台，组织离退休党员在线学习。同时，每月整理学习资料，通过微信群推送给离退休党员学习。在线下，通过组织集中学习、座谈交流等方式，引导离退休党员认真读原著、学原文、悟原理。另一方面，坚持送上门学和走出去学相结合。开展“青年干部送学上门”活动，将学习资料送到行动不便的老干部手中，在结对学习、相互交流中，共同提高理论学习水平；通过组织离退休党员到党性教育基地学习等，丰富学习内容，调动离退休党员学习热情。

坚持品牌赋能，做到活动开展有“热度”。实践中，注重以品牌建设推动离退休干部党建工作提质增效，引领党员强党性守初心。一是创建“本色家园+勤老赋能”离退休干部党建品牌。围绕这一品牌开展党建活动，先后组织离退休党员到章丘区三涧溪村、辛锐展览馆开展主题党日活动，到曲阜孔子研究院开展“传承中华优秀传统文化”主题党日活动，到平阴县委旧址纪念馆开展“重温红色记忆·提升党性修养”主题党日活动。推进文化养老，通过局老干部微信群持续推送“本色家园·颐心”微课和齐鲁老干部公益讲堂，丰富离退休党员精神文化生活。加强阵地建设，改善老干部活动室条件，为老干部创造更加舒适的活动环境。二是打造“情润银辉”老干部工作品牌。以日常服务管理为切入点，认真落实“五个必访”制度。三是通过活动开展增强党组织凝聚力。精心组织好老干部参观考察等活动，争取每次活动都能让老干部有新收获，通过系列活动开展，提升离退休干部党支部的凝聚力。

搭建平台载体，做到作用发挥有“力度”。把组织引导离退休党员为党的事业增添正能量作为工作的出发点和落脚点，努力为离退休党员发挥余热搭建平台、创新载体。组织离退休党员参加诗歌创作、书法绘画等比赛，弘扬中华传统文化。建立青年联系老干部制度，将老干部为社会发挥作用的需求与青年干部的培养有机结合，通过举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、荣退仪式等，发挥老党员示范带动作用。

满足个性需求，做到服务保障有“温度”。聚焦离退休党员需求，促进服务落细落实。开展离退休干部服务管理工作调研，全面了解离退休干部家庭状况、个人需求，为老干部解决实际问题。

夯实组织保障，做到组织建设有“强度”。工作中，注重强化组织建设，规范组织生活，着力加强离退休干部党支部班子和党员队伍建设。一是抓好领导责任落实。局党组每年召开党组会研究老干部工作议题，定期举办全局老干部工作会议。二是抓好支部班子建设。选举党性强、热情高、乐于奉献的党员组成支部班子，为做好老干部工作提供了组织保证。三是抓好规章制度保障。出台实施意见，从聚焦政治引领、突出组织凝聚、严格监督管理、注重激励关怀、加强组织领导等5个方面，对全局离退休干部党建工作作出具体安排。四是抓好业务能力培训。通过专题辅导、经验交流、现场教学等方式,切实提升支部工作水平。

监制：韩浩

统筹：吴永功

记者：蔡继钗

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 蔡继钗    

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