编者按：齐鲁儿女印初心，聚指成拳担使命。8月20日，大众日报、山东省委党校联合13所高校马克思主义学院携手共建的山东党建云平台上线，同步启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省征集党建优秀做法。本期展示的，是山东高速青岛发展有限公司打造企业高质量发展“新引擎”的优秀做法。

山东高速青岛发展有限公司（以下简称公司）是山东高速集团的全资子公司，成立于2006年10月，负责青岛胶州湾大桥的投资、建设、管理工作。经过14年的发展，公司从单一的工程建设管理公司，发展成为集高速公路运营管理、工程建设管理、金融投资开发、资产管理于一体的综合型国有企业。

在山东高速集团党委的正确领导下，公司党委始终坚持党建引领，以实施党建品牌工程为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过党建品牌打造“新引擎”，全力助推企业高质量发展。公司党委被中共中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织”，被山东省委授予“齐鲁先锋先进基层党组织”，被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”等殊荣。

近年来，公司党委结合公司转型发展需要和基层党支部工作实际，从“标准化”向“特色化”不断深入探索，通过明晰建设步骤、做好机制保障、组织展示交流、进行重点培育、选树先进典型实施党建品牌工程，形成了“动车组型”项目党建、区域党建“1+3+N”模式、“一化一沉一责”等多项党建成果和特色做法，打造了一批工作措施扎实、主题内涵丰富、有品牌影响力、推动发展成效明显的示范项目，有力地促进了党建工作和生产经营的深度融合，公司改革发展保持良好态势，业绩考核集团名列前茅。

“红色石榴”特色党建，助推区域协作齐攻坚

山东高速集团党委创新“党建+业务”机制，提出了“坚持问题导向抓党建”工作思路，积极推进区域党建协作，将集团所属在青岛区域的16个成员单位、4个党委、2个党总支、40个党支部、662名党员，构建成山东高速青岛区域党建协作联席会，以“1+3+N”模式(即责任清单、问题需求清单、项目资源清单“3个责任清单”,打造区域党建协作对外发展“N”个端口），整合资源优势，发挥各自特长，以党建引领业务拓展，辩证地解决了党建和业务“两张皮”问题。

青岛海湾大桥李村河互通ABF匝道工程临时联合党支部是山东高速集团青岛区域党建协作的缩影。联合党支部赋予“红色石榴”党支部品牌，寓意在党的领导下，牢记习总书记的嘱托，工程各参建单位像石榴籽一样紧紧抱在一起，互相团结，形成合力，安全优质高效完成工程建设任务。联合党支部重点从项目管理、科技创新、安全生产、党员教育等方面入手，全面搭建“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区”等平台，切实调动党员的工作积极性和主动性，激发党员干事创业的热情和潜能，打造形成“拧成一股绳、劲往一处使”的工作合力，建立健全建设、施工、监理单位和地方交通主管部门工作协调机制，并联式快速解决了周边区域交通调流压力大、涉海和苗木征迁手续繁杂、施工区域石油管线保护风险大等单靠施工单位难以短时间解决的难题，在“抗疫情、保复工、促发展、稳增长”的总体要求下，克服了疫情带来的不利影响，第一时间实现了复工复产。

“红色北斗”特色党建，为社会公众提供高品质出行服务

在青岛胶州湾大桥运营和养护工作中，运营公司党总支打造“红色北斗”矩阵党建品牌，把所辖7个党支部汇集成指引方向、予人希望的红色北斗，寓意党总支充分发挥党建引领作用，切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。各收费站党支部在打造党建品牌的同时，将收费站文化建设融入其中，如：海湾大桥收费站党支部把“本色桥驿”党建品牌与收费站“合”文化相融合，以“合理、合规、合心、合力”为内涵释义本色初心，践行职责使命，聚焦工作重点难点问题发挥党组织和党员的组织带动作用；海湾大桥北收费站党支部把“知行者”党建品牌以“知行、知止、知人、知己、知足、知度”的“六知”文化为依托，打造1+1+4+5+6管理模式，使党的先进性、实践性与收费站管理的规范化、精细化、人本化有效的结合。

党总支发动党员干部开展“微笑服务”大讨论，形成了“敢担当、乐奉献、善创新、强合作、勇争先”的“新时期高速公路服务精神”，凝聚起广大党员干部干事创业的强大精神动力。 通过党员“亮身份、践承诺、比贡献”，开展“讲典型故事、树行业标杆”宣讲等活动，发挥示范带动作用，坚持用身边人、身边事教育干部职工，特别是“上合峰会”、“海军节”等重大交通保障任务，以及今年疫情期间的交通管制、站口防疫等任务中涌现的先进工作者、身边榜样、党员突击队等的先进事迹，大力弘扬榜样精神，增强榜样在培养年轻人才、提升队伍素质、增强团队竞争力的辐射效应和实践能力，影响带动了干部职工勤奋工作、创新劳动、进取创优。公司获海军成立70周年多国海军活动服务保障工作先进单位称号，22名同志荣获先进个人称号。

青岛胶州湾大桥自2011年6月30日通车以来，累计安全通行车辆近1亿辆次，日均通行流量从2011年1.45万辆增长到2020年5.66万辆，增幅约4倍。大桥共计减免绿通车辆95万辆，减免通行费约1.55亿元；节假日共计免费通行171天，小型客车免费通行约558万辆，减免通行费约2.83亿元，获评全国实施用户满意工程先进单位。勇担国企使命，为社会公众提供高品质出行服务，是山东高速人的初心和使命。

“红色海鸥”特色党建，激活党员凝聚力战斗力

基层党支部通过探索创新服务党员的形式和载体，积极了解党员的思想动态，激活党员活力，提升基层一线党员的凝聚力、战斗力。海湾大桥南收费站党支部“红色海鸥”党建品牌，打造“一化一沉一责”党建工作模式，党支部推行“一带一”结对帮扶、签订“师徒协议”工作模式，将党员网格化嵌入到生产经营的各个领域中，以党员干部尽责带动全员尽责，充分发挥了党员的带头作用。支部创建“党员责任区”，积极认领公共区域和收费区域责任区，在日常各项工作起表率作用，了解和掌握责任区内职工思想及心理状态。创建“海鸥青年志愿服务队”、“巾帼志愿服务队”等开展公益志愿服务活动。建立了职工活动室、幸福餐厅、幸福菜园，推动形成学习、工作、生活有机结合的党员队伍建设链条。通过谈心谈话、畅通“员工诉求通道”等形式，切实关注员工动态，帮助职工解决困难，进一步提高了团队的凝聚力和向心力。

“四融五畅”特色党建，推动企业创新发展

公司总部创新打造“四融五畅”党建品牌，立足本职岗位，强化使命担当。“四个融入”，即将党建工作融入生产经营、纪委监督融入工作日常、资金管理融入生产保障、风险防控融入工作全程，通过大力实施管理创新、科技创新，实现“畅心、畅智、畅行、畅融、畅赢”。

公司党委积极贯彻集团发展新理念，发动党员干部围绕管理创新开展讨论。成立民资公司，以商票质押融资业务为切入点，围绕交通主业产业链价值链开展业务，开辟了新的利润增长点，在市场上取得了良好的口碑和影响力。全力打造智慧高速，胶州湾大桥将现有监控系统改造为智能化高清数字监控系统，实现了全程无死角监控、特殊事件自动检测、报警等功能，达到了多维动态监控监测全覆盖。基层党员攻坚克难，结合工作实际积极发掘管理创新点，管理创新成果获得多项荣誉，《以提升客户满意度为目标的胶州湾大桥“四位一体”主动服务管理》获第三十二届山东省企业管理现代化创新成果一等奖，《基于“五化”管理的海湾大桥社会责任体系建设》获第三十三届山东省企业管理现代化创新成果二等奖。

大胆进行技术创新，全力加强科研攻坚。公司成立了以党委书记为负责人、党员为主体的70多人的科技创新团队，获得国家级奖项1项，省部级奖励20项，“中国企业新纪录22项”，创纪录的连续三年获得山东省科技进步一等奖。成功研发的水下无封底混凝土套箱建造技术”荣获“国家技术发明奖二等奖”，该项成果的核心技术在港珠澳大桥的建设中得到应用。公司省级重点试验室“北方冰冻海域长大桥梁建养技术实验室”研制的《冰冻海域大型桥梁多功能除雪设备研制》项目获得了2018年度中国市政工程科学技术奖三等奖。该项目于2019年4月份通过中国市政协会鉴定，研究成果达到国际先进水平，并于当年获评山东省创新型班组。

8月20日，大众日报启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省各级党组织征集党建优秀做法、党建典型经验、党员先锋事迹。大众日报将从来稿中进行甄选，择优对党建优秀做法组织专题融媒采访，全力全平台塑造党建版块的山东高地，提升山东各级党组织的党建影响力。并适时组织山东党建云平台的党建专家智库，择优对党组织的党建工作做法进行理论提升和赋能，综合提升该党组织的党建品牌影响力。

山东党建云平台热烈欢迎山东各地党组织参与到上述工程中来。如果您所在的党组织有党建方面的亮点，请将相关党建优秀做法、工作亮点等，通过大众日报客户端交互入口在线提交。您也可以将相关材料发送至大众日报党建工作专用邮箱dzrbdj2020@163.com。

（大众日报客户端记者 吴永功 通讯员 张莉 报道）

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责任编辑： 张誉耀    

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