奋进新征程、建功新时代。2022年，大众日报·山东党建云平台全新启动“红星耀齐鲁”大型融媒报道活动，推出齐鲁党员星力量、基层党建亮点汇、第一书记风采录、高校党建品牌展四个单元板块。其中，“第一书记风采录”重点聚焦奋战在广袤齐鲁大地的第一书记攻坚探索、岗位奉献和工作成效故事（征稿邮箱dzrb1939@qq.com）。本期“第一书记风采录”上榜者是潍坊市教育局派驻高密市南斜沟村第一书记赵徽。

“党的干部只要‘以百姓心为心’，我们就没有解决不了的难题；只要我们把初心生长在老百姓的心坎里，我们党的事业就会万古长青。”这是潍坊市教育局驻高密市南斜沟村第一书记赵徽的切身感受。驻村半年来，他参与化解4起矛盾纠纷，且都与树密切相关。

九棵白杨树

4月26日晚，赵徽从村委办公室出来，想巡视一下全村路灯的现状，走到正在筹建的文化广场时，一位村民说：“赵书记，您真是办实事的好干部。困扰我们的那9棵白杨树，这几天终于砍伐了，您还给了我们半边天。”

2021年10月31日，赵徽作为第一书记入驻高密市大牟家镇南斜沟村。驻村第一周，他便召集村民代表会议，广泛征求村民意见建议。几位村民提出，请赵徽协调砍伐村里的9棵白杨树，原因如下：春天，杨絮像一团团棉球到处游荡，好几位邻居对此过敏。其中一位邻居的儿子、儿媳在烟台工作，为此不敢回家探亲。到了夏天，树上的“扒棘子毛”一不下心就掉到身上和饭碗里。狂风一刮，树枝子有时会掉到邻居的房屋上。

多年来，几户村民曾反复投诉，镇村干部多次找杨树的主人做工作，但问题一直没有解决。杨树主人认为：这树是老人亲手栽下的，现在数十年了，具有纪念意义。

如何破题呢？他采取了“造舆论、订制度、建感情”三步走的方法。首先，他策划发起了“名师大家惠乡村活动”，把第一期的主题确立为“美德是最好的风水，忍让是最好的美德”，利用周末时间，邀请传统文化教育专家和市司法局来村里专题讲座，倡导“宽容忍让”的精神。此后，每月举办一期基于村民文明素养提升的思想素质提升活动。第二，制定新的《村规民约》，逐户征集村民意见，把“六尺巷”精神纳入村规民约。第三，设立“评优树先”项目，开展“找优点”活动。针对杨树主人是当地著名企业家、曾为村里做过公益的情况，单独为其设立了“特别贡献奖”，邀请市县有关领导为其颁发了奖牌。

春节前，他还托书法家为其题字题词，请村支部书记联系该企业家，表达前去登门拜访的意愿。

转机来了。春节后，杨树主人同意砍伐这9棵白杨树。随后，在当地疫情解除后的4月15日，这9棵杨树落地。

有人曾提醒赵徽，包村工作主要考虑面向村集体的大事，鸡毛蒜皮的邻里纠纷和个体小事，尽量不要去管。他认为，赢得民心，要关注面向个体的需求，要做到“以百姓心为心”，只有把每个百姓不同需求的急难愁盼放在心上，群众才会有获得感和幸福感。

一棵榆树

2022年3月25日下午，雨后，赵徽把给村里捐赠的电脑等电子设备安装好后，准备到村里转转。这时，一位60多岁瘦高个的老妇人，来到他的办公室，投诉邻居家的榆树：每当刮风时，榆树枝子会撞击自己屋脊和房顶的瓦，她找邻居多次，邻居不搭理她，好几次差点打起来。央求赵徽尽快协调解决。

赵徽找村委的三位同志了解情况得知，村里之前曾给这位老妇人家很多帮助，曾给她家出资几万修了房子，但是这位妇人没有感恩之心，和邻居之间的矛盾，也是由于她好多事情不让步造成的，那块墙外的公共地带，人家只是种了一棵树，而她家则是栽了一片菜。

赵徽和村委沟通后达成共识：做干部的，要有境界和格局，至于感恩不感恩无所谓，只要我们无愧于百姓即可。最终，两位村委委员通过榆树家主人的儿子，把这事解决了，那位榆树主人的儿子主动爬上树，把戳着邻居屋顶的树枝子剪除。

赵徽在工作周记中写到：不是“能不能”的问题，而是“愿不愿”的问题。作为第一书记，要通过激励和引导等手段，发挥村干部的主体作用，让干部队伍主动在解决问题中实现自身成长。

邻居地里种树

2022年4月3日，周日，大牟家镇一位干部给赵徽拨打电话，请他帮忙处理一个本村的投诉事项。村民蔡先生投诉反映：3月25日，有村民在口粮地栽种树木，这位蔡先生曾联系一位村委委员协调，村委没有及时给解决，蔡先生认为村委不作为。

赵徽第一时间联系村委有关同志，了解了该事的来龙去脉。原来，蔡先生的一位邻居跟他开玩笑，说他邋里邋遢，就像个“叫花子”。这把这位蔡先生惹恼了，他恰好发现邻居近日栽了几棵树苗，就以“在口粮田种树”为由投诉邻居。村委委员接到投诉后，就先找栽树的村民把树拔了；随后又找到这位蔡先生，跟他讲道理。然而，蔡先生认为村委这样解决问题不合理。

了解事情原委之后，赵徽找到一位跟蔡先生熟悉的一位村委委员，跟他讲了这样一个道理：这位蔡先生老伴年前去世，一个孩子残疾，加上疫情期间又被隔离在外，如今刚回家，心情肯定不好，一般人开个玩笑可能没问题，这种心境下的人，咱们不能跟他一样计较，我们应该像呵护清晨玫瑰花上的露珠一样，小心翼翼地呵护他们的心灵。

在赵徽的劝说下，这位村委委员去蔡先生家聊天，很快解开了这个疙瘩。

在工作札记中赵徽写到：“好多问题，不是问题本身的问题，而是问题背后的问题。表层的一些问题，仅仅是群众情绪发泄的突破口。只要我们发自内心的尊重他人，理解他人，我们一定会用尊重赢得尊重！”

马上就种泡桐树

2021年11月23日，赵徽带领村“两委”及村民代表去高密林场参观考察，就国家科技成果奖“新型四倍体泡桐”种植项目磋商交流。为论证这个项目的可行性，他专门征集村民的意见，一位高大壮实的50多岁的妇女立即表态，她可以立即回家挖树空栽种泡桐树，但是，需要帮她解决一个难题：村北自家的责任田进不去了，邻居不让其从原来预留的道路走。原来，这位村民因为邻居之间争“地边子”，曾经惊动了派出所、司法所，还差点闹出人命：邻居的老头曾经拿着镢头，要劈这位妇女家的儿子。

包括支部书记在内的村委同志，都做过调解工作，但是，双方各不相让，所以一直没有解决。赵徽接着跟村两委成员表达了自己的观点：如果不把矛盾化解在萌芽状态，后果可能不可估量。最终，经和班子成员磋商，委托一位村委委员出面，通过“置换地块”的办法，很快破解了这个纠纷。

后来因为土壤等原因，他没有推进栽种泡桐树的计划。但是，由此他得出三个感悟：干部只要“以民之忧为忧”，真正为村民解难题，群众就会真正拥护我们、支持我们；对于一些拿不准的项目，作为第一书记就不要越俎代庖去强求推动。要想还给百姓一片蓝天，第一书记要把决策权留给群众和两委会；干部的影响力和执行力，不是来自空洞的说教，在处理矛盾纠纷和攻坚破难的高风亮节和实际表现，才是团队健康成长的指南针和事业发展的加速器。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

实习生：何志如

（大众日报 山东党建云平台 出品）

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责任编辑： 吴永功     签审： 吴永功

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