今年以来，泗水县中册镇积极探索村党组织书记管理新模式，推动实施“五个一”工程”，明确工作目标、压实工作责任、激发干事创业热情，全面提升村党组织书记队伍建设水平。

一份集中学习“计划表”。坚持“缺什么学什么、干什么学什么”原则，结合村党组织书记队伍现状和工作重点，制定村党组织书记培养计划，每月开展2次集中学习，每半年组织1次集中外出学习活动，定期邀请先进村党组织书记、“好班子”班子成员进行专题授课，紧紧围绕基层组织建设、基层社会治理、集体经发展等谈思路、讲办法，交流心得体会，帮助村党组织书记解放思想、开阔眼界，提高推进工作能力，切实打造一批“有思想、能做事、守纪律”的村党组织书记队伍。

一面流动红旗“排行榜”。开展流动红旗评选，每月梳理各部门安排的重点工作，制定专项评分表，镇直有关部门成立专项考评小组，依照评分表，以服务区为单位，逐村评分。各服务区得分最高的村为“工作先进村”，并颁发流动红旗，每季度评选一次“好班子”季度之星，颁发“好班子红旗”。各村得分情况以通报的形式下达，督促各党组织书记切实履责。

一场观摩擂台“比拼赛”。每季度，围绕本季度重点工作进行擂台比武，通过看现场、听汇报等方式，组织村与村之间比业绩、比成果，比状态、比干劲，激励广大村干部担当作为。每半年，组织一次“村村到”观摩，进行现场观摩晒成绩，采用现场观摩和脱稿述职相结合的方式，重点围绕半年以来的重点、亮点工作进行现场述职，观摩评比活动由镇全体科级以上干部、服务区书记和各村党组织书记参加，现场评比打分，观摩成绩进行排名公示，并作为年底村党组织书记考核的重要依据，在全镇形成比学赶超的良好氛围。

一份民生实事“责任状”。根据每个党组织的民生实事项目，让群众根据其规划是否合理、推进进程是否快速有效、后续机制是否配备齐全进行点赞打分并提出合理化建议，“亮”出进展和成效，“晒”出问题和短板，在经过镇政府把关研讨后，形成台账，下发给村级党组织，供各村级党组织进行参考改进，同时镇督查考核科将对其整改进度及整改结果进行督查考核，做到需求群众提、过程群众监督、成效群众评价，推动一件件、一桩桩民生实事落地。

一次述职评议“考核会”。每年一次集中考核，分镇村两个层面进行现场述职，采取镇级层面考评情况占70%、村级层面考评情况占30%方式综合计算考核成绩。镇级层面，由镇领导班子结合村党组织书记述职情况和年底对村党组织书记年度目标任务完成情况、履职尽责情况进行全面考核。村级层面，党组织书记向任职村全体党员和村民代表述职，结合年初承诺践行情况，参会人员现场评议打分。通过镇村两级“立体式”考评，考准考实村党组织书记履职情况。

策划：兰传斌

统筹：吴永功 

实习生：何志如

通讯员：宋腾 赵萌

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责任编辑： 吴永功    

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