济宁兖州区公用水务有限公司党总支在兖州区委、区政府和集团公司的正确领导下，紧紧围绕抓好党建促高质量发展，结合生产实际创建特色党建品牌，发挥优势推动党建与业务融合，打造“四力合驱”，构建党建引领水务高质量发展新格局。

党建层面突出“牵引力”。公司党总支高度重视全面从严治党和党风廉政建设，将主体责任切实扛在肩上，每个季度都按时定期召开相关工作会议，会上郑重签订责任书，明确责任与要求。不断持续完善“三重一大”决策机制，坚持让重大事项必须经过总支部委会议的前置研究。严格执行党员教育培训制度，公司各个基层党支部每月都会针对不同专题和领域精心组织理论学习活动，并且紧密结合工作实际情况，积极开展观摩学习以及经验交流等活动，通过这些切实举措，有力地提升了党员干部的综合能力。同时，公司党总支还进一步强化意识形态的管控工作，将其全面纳入各基层党支部的目标管理体系当中，时刻保持对意识形态领域的高度重视和有效掌控。

民生服务精心打造“公信力”。坚持以党建为引领，以“精细化管理”为重要手段，搭建城市“1+1+1+X”模式水务大数据平台，利用平台全面、实时、准确收集水务信息并智能化数据分析，提供如供水管网漏损、水资源调度等决策依据，实现资源合理分配利用、设施远程监控预警系统、公众服务平台以及与城市管理系统对接融合，提升城市水务管理的效率和质量，更好地保障城市供水安全和水环境质量；定期组织党员志愿者服务队开展“服务进社区”、“服务进家门”活动，为社区居民热情讲解节水用水知识，普及居民水价、热线电话、抢修服务、节水用水等水务知识，同时，为社区居民进行维修检漏水质检查，积极排查用水隐患，为居民提供更贴心优质的水务入户服务，今年以来，开展志愿者服务进社区20余次，为用户解决用水实际困难200余次，得到群众的一致好评；为增强公司的服务品牌形象，设立“一站式报装窗口”，配备报装专员，通过深入推进报装、缴费掌上办、网上办模式，助力用水事项网上办，助力涉水事项马上办，全面落实“零距离”清单，业务受理时间大幅缩减，实现营商环境明显优化、大幅提升服务质量、市民满意度持续向好，以“我为群众办实事”的实际成效构筑起兖州区35万用户的“连心桥”。

技术攻坚大力提升“战斗力”。公司党总支严格依据集团公司“三个一”工作机制，紧密围绕实现城乡供水一体化目标、紧扣实现提质增效降本这一主题、凸显党建融合引领企业高质量发展这一突出亮点，采用污水提标改造、过程仪表精准化、优化运行流程等有力措施，狠抓提质降本增效，过“一户一表”改造、查漏堵漏专项行动、自备井封停、表务管理、用水普查清欠等多项举措，产销差率下降至12.48％。积极抢抓乡村振兴有利契机，探索出一条以党建为引领的农村污水治理新路径，治理农村生活污水154个村庄，有力保障了兖州区60万老百姓的健康饮水、安全用水。成立了科技创新研发工作组，先后研发“饮用水加药消毒投加器”“并联快拆式超纯水反渗透膜组”“一种钟式沉砂池除堵沙管道组件”“一种一体化供水泵送系统”“一种水处理取样检测组件”“一种污水管道清理机构”“一种污水处理厂脱氮除磷强化装置”“二次供水泵房水质在线检测装置”等8种实用新型专利并获得国家知识产权证书。同时，公司党总支积极搭建人才培养平台，定期组织内部培训和技术交流活动60余次，还与高校、科研机构等开展深度合作，共同推进技术研发和成果转化。未来，公司将持续推进城乡供水一体化进程，不断创新和完善各项工作机制，朝着成为行业领军企业的目标努力奋进，为兖州区经济社会的可持续发展做出更大的贡献。

工团联动持续增强“向心力”。以党建引领，凝聚工青妇力量，不定期走访困难家庭、患病职工家庭及驻村干部包保特困户等，累计走访20余次，发放现金40000余元，切实有效地为他们解决了诸多困难；精心策划并组织开展了庆三·八妇女节活动、职工技能培训、趣味运动会、演讲比赛、健康查体、书香水务阅读等各类活动达 30余次，极大增强了全体党员干部职工的向心力与凝聚力；积极开展“夏日送清凉”，为一线员工送西瓜、矿泉水等慰问品；同时成立了生活监督管理委员会，对食堂情况进行严格监督，并且在职工生日时为他们送上蛋糕券。扎实深入地推进青字号工程，为团员青年搭建了干事创业平台与展示舞台，助力了公司团员青年的快速成长，为企业的高质量发展提供了强大动力。

“当前最重要的任务，就是撸起袖子加油干，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。”兖州公用水务党总支正以“四力合驱”的强大态势，精心构建起党建引领水务高质量发展的全新格局，以扎实的工作作风、创新的进取精神，坚定不移地向着“争第一、争唯一、争一流”目标稳步迈进，为兖州区供排水事业贡献力量。

刘璐、阮燕茹

责任编辑： 吴永功    

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