“一戒不顾大局不讲团结、二戒不守规矩不听指挥，三戒平推平拥疲于应付……”近日，奎文区纪委监委组织部周娟等纪检监察干部工作之余，经常围坐在一起，学习领会《奎文区纪检监察干部行为规范》，逐条对标规范自身言行。

这是奎文区加强纪检监察干部作风建设的系列措施之一。今年以来，奎文区纪委监委以落实落细全省纪检监察机关“规范化法治化正规化建设年”部署为契机，结合机关干部作风建设年活动，以干部作风建设为抓手，从规范纪检监察干部言行入手，向全区纪检监察干部编发《纪检监察干部行为规范（对照自省本）》，要求人人必读、对照自省，自觉以更高的标准、更严的要求、更严的措施抓实自身建设、提升机关规范化法治化正规化水平。

从身边事抓起，以立规矩开篇。今年年初，奎文区纪委监委在全区纪检监察系统组织开展“‘金点子’大家提”活动，针对纪检监察干部反映较多的“加强制度建设、健全内控机制，推进工作规范化正规化”等意见建议，区纪委监委把加强干部作风建设作为推进工作规范化正规化的切入点，新一届区纪委常委会自觉“约法三章”，向全区纪检监察干部承诺带头践行“重团结、勇担当、作表率”，组织针对当前纪检监察干部当前存在的纪律、作风等问题开展专题调研，研究制定《纪检监察干部行为规范》。

《行为规范》聚焦区纪委监委履行职能职责、开展工作中必须遵守的行为，全面排查梳理、汇总提炼机关工作风险点，列出应当遵守的维护大局重团结、服从命令听指挥、履职尽责勇担当“三大纪律”，因循守旧不思进取、放松要求违规违纪、特权思想衙门作风等“八项注意”，以及严禁在朋友圈中转发、传播不良言论，工作落实不扎实，不会做群众工作、不主动开导群众以及交友过多、过滥等方面等六个方面59条“负面行为清单”，并结合纪检监察干部在日常工作、生活中易错易犯的实际问题，以特别提醒形式细化解读，为全区纪检监察干部划出行为“红线”。通过正面引导和负面警示“两手抓”，做到厚爱严管“两手硬”。

《行为规范》架设了工作、生活“警戒线”。全区各级纪检监察干部坚持问题导向，对照《纪检监察干部行为规范》内容要求，深入查找在严守纪律规矩、认真履职尽责等方面存在的突出问题，列出问题清单51条，找准问题根源，结合实际制定整改措施178条，确保真查真改、见真见效。

“出台《纪检监察干部行为规范》，让全区纪检监察干部有了看得见、摸得着、能落实的行为标准，提醒每一名纪检监察干部什么事情能做、什么事情不能做，引导大家既当监督执纪‘尖兵’，又做遵规守纪‘标兵’。这只是推进我区纪检监察机关规范化法治化正规化建设的第一步，今年我们还将根据省、市纪委有关要求，对监督执纪执法各项工作程序再梳理再规范，逐步建立工作考评激励、案件质量全流程保障、信访举报处置集体研判等机制，努力成为县市区纪检监察机关‘规范化法治化正规化’建设的排头兵”奎文区委常委、区纪委书记、区监委主任刘延波说。（大众报业•大众日报客户端记者 都镇强 报道）

责任编辑： 李忠运 王菁华    

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