作为世界500强、特大型中央企业——中国交通建设股份有限公司的核心子公司，中交建筑集团有限公司党委始终秉承“扛旗党建统领”党建工作总基调，深化“扛旗”党建品牌建设，坚持致力于基层党支部建设，打造出一批批基层党建示范标杆。

自中交建筑诸城市滨河片区驻地片区旧城改造项目开工建设以来，项目党支部深入结合中交建筑“扛旗”党建品牌特色，依托“红色工地”，深入探索“党建+N”工作模式，并以“联建共建”党建创新新模式为有效抓手，充分发挥不同对象优势，激活了“红色引擎”，助推项目高质量发展加速度，实现了抓党建与抓项目同频共振、互促共赢，为打造项目基层党建标杆贡献了坚实力量。

中交建筑诸城市滨河片区驻地片区旧城改造项目位于山东省潍坊市诸城市，总建筑面积约53.15万平方米，总计55栋楼及地下车库。项目综合了商业、民住宅于一体，是诸城市提高现代城市品质的标志性建筑之一，建成后将有效提高城市承载能力，满足民生之需，还可以带动有效投资、增加城市商业化。项目党支部始终围绕中交建筑“可持续高质量发展”工作主题，聚焦党建工作核心思路，以“红色工地”成果为抓手，依托地方联建共建模式，持续打造中交建筑“扛旗”特色党建品牌，全面激发项目红色党建脉络，助力项目生产攻坚，构筑强堡垒，争做排头兵。

强化理论武装、突出政治引领，聚焦思想主线

常态化开展“三学三亮三比”主题活动。党员带头组织学习、施工现场亮明身份、以实干比拼业绩，迅速掀起全员战斗热潮。开展至今，累计组织各类业务培训100余次，技能比武6次。

借助地方红色教育资源开展各类党日活动。通过开展“强国复兴有我·数风流人物”主题党日、团日活动，项目书记讲授“尽善尽美唯解放，鞠躬尽瘁践初心”专题党课，在抗日战争纪念馆追随革命先辈脚步、缅怀革命先烈等一系列活动，用现场体验式红色教育来感召项目党员干部感恩崇敬革命先烈，将敬意转化为前进动力，更加坚定不移践行“两个维护”，坚决落实“两个一以贯之”，将党的领导优势转化为项目生产经营效能，不断增强项目的组织力、竞争力、创新力、影响力。

开展党建联建、党建共谋共赢，扩大品牌效应

以“联建共建”党建创新新模式，加深组织融合。努力实现难题共克、资源共享、经验共学、生产管理共促。项目党支部联合地方政府建立临时党支部，成立“蓝马甲”志愿服务队，多次参与社区疫情防控、乡镇暖心助力、抗洪抢险等志愿服务工作，得到属地政府的高度赞扬，展现了央企形象和使命担当，项目累计收到感谢信和锦旗共5件。

加深载体融合。党支部响应中交建筑号召，与诸城人民法院、诸城人民检察院联合举办了“2022年生产安全事故模拟法庭审判”活动，受到了属地政府主管部门和各建筑施工企业的一致好评和充分肯定，并被大众日报、今日头条、诸城市新闻综合等多家媒体进行了相关报道，进一步扩大了中交建筑品牌影响力。

创建“红色工地”，探索“党建+N”新模式，凝聚发展力量

依托潍坊市“红色工地”创建，打造党员活动阵地。真正把建筑工地打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、凝聚服务党员群众的重要阵地。党支部因地制宜设立支部活动室、党员活动室、文娱活动室等，活动室内设有党旗、入党誓词、党员权利义务、党支部架构图、党支部工作制度等内容。

项目驻地、场区主入口处设立党建长廊，长廊内设立党务公开、党建责任清单、党员风采、学习教育等宣传栏。项目大门挂有“红色工地”标牌，场区主入口一侧覆盖“扛旗摘星 争创一流”绿植，时刻营造项目现场党建工作的浓厚氛围，时刻激发全员红色思维，以高质量党建推动项目生产攻坚。

借助“红色工地”创建成果，探索“党建+N”工作模式

“党建+安全”：成立以项目党支部为核心的安全生产领导小组，由领导小组引领各参建方进一步完善安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，加大项目安全生产诊断工作力度。

“党建+质量”：积极开展“工地开放日”“先验房后收房”、防渗漏专项治理、“科技月”“质量月”等质量活动。

“党建+培训”：开展项目管理人员和建筑工人管理制度、技能操作、安全生产知识等各类培训，积极开展各类工人技能竞赛活动。

“党建+关怀”：以党建深化人文关怀，改善建筑工人生活环境和居住条件，设置洗衣房、冲凉房、咨询室、晾衣棚、场区北侧机动车及电动停车场、羽毛球场、茶水间等便民服务实施，为工友创造良好的工作与生活环境。

“党建+服务”：广泛开展高温送清凉、新春送温暖、健康义诊等各类服务活动，在施工现场分工区段设置绿豆汤饮用处，在茶水间摆放西瓜、矿泉水、藿香正气水、清凉油等防暑降温物品，帮助解决一线从业人员生产生活遇到的困难，更好地服务建筑工人群体。

“党建+维权”：设立专兼职劳务专管员，积极解决建筑工人劳动纠纷、欠薪等劳动权益问题，筑牢建筑工人合法权益保障“防护网”。

树立党员标杆、组建战斗堡垒，实现生产攻坚

通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，党员带头扎根在现场，组织召开各类现场碰头会、施工模拟演练会议等，逐一解决阻工难题。

通过组织青年突击队、开展劳动竞赛、召开现场管理人员早班会等一系列措施，极大地激发鼓舞了全员的生产热情及战斗士气，为项目实现各项任务目标打下坚实基础。2022年劳动竞赛期间，项目超额完成施工产值目标，荣获中交建筑2022年度“优秀项目经理部”、公司2022年度“六比六创·三型一流”杯劳动竞赛先进集体等荣誉。

激活党建联动、驱动科技发展，推进创新创优

建立BIM+智慧工地指挥中心，通过互联网＋技术手段与施工现场各类控制系统相结合，实时掌握项目进度、质量、安全等数据，智能化实时分析、监测、事故预警，大大提高项目管理工作效能。

成立科技学习小组，党员带头学习广联达建模、钢筋算量，通过建立BIM三维模型可视化表达对施工进行碰撞检测，优化施工工艺，实现房建自营模式成本管控精细化。截至目前，项目已完成科技研发课题3项，延续科技研发课题1项，发明专利2项，实用新型专利6项。

项目党支部厚植“扛旗”精神，持续强化党建统领地位，提升党支部功能，积极助推党建与生产经营的协同互促，高质量打造红色工地，激发了全员攻坚拔寨的必胜信念，为项目实现各项突破奠定坚实基础。项目获评“2022年度山东省建筑施工安全文明标准化工地”，潍坊市2022-2023年度“红色工地”优秀示范项目。项目正积极筹备创建“2023年山东省工程质量管理标准化示范工程（优质结构工程）”。项目团支部获评中交建筑“优秀青年突击队”，项目工会荣获中交建筑“安康杯”知识竞赛先进集体等荣誉称号。

站在新起点，中交建筑诸城市滨河片区驻地片区旧城改造项目党支部将继续“红色工地”活动为有力抓手，持续组织党员带头深刻领会党的二十大精神的核心要义和中交建筑“扛旗党建统领”党建工作总基调，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，夯实党建基础，推进党建价值创造能力持续提升，扛旗摘星、争创一流，踔厉奋发、勇毅前行，以实际行动高质量完成项目生产建设任务，助力推动属地高质量发展。

（大众报业·大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 韩宪伟 报道）

责任编辑： 李忠运 王菁华    

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