7月18日上午，济宁市总工会第十八届委员会第三次全体会议召开，会议通过了有关人事事项，并总结了上半年工作情况，安排部署了下一步的工作。

今年上半年，济宁市总工会围绕中心大局，积极主动作为，全市工会工作取得明显成效。高质量完成全国和省五一劳动奖、工人先锋号、济宁市劳动模范和先进工作者评选推荐和表彰工作。在省市级主流媒体开设“劳动者风采”专栏，集中宣传了一批劳模先进事迹。组织创作反映产业工人风采的《谁最美》《咱们工人有力量》等节目，并进行了展演。

大力推进产业工人队伍建设改革，制定印发了《济宁市产—业工人队伍建设改革“十四五”规划》和《责任分工方案》。广泛开展了“我是状元”劳动和技能竞赛217项，参赛职工10万余人次。举办全市第二届工友创业大赛暨济宁市第六届创业大赛选拔赛，在全省工会系统创业大赛中获得了1个特等奖、3个二等奖、1个三等奖的好成绩。积极扶持职工创新创效，在山东省职工创新创效竞赛省级决赛中，济宁获创新成果一等奖1项、三等奖4项，市总工会获优秀组织奖，位居全省第四位。深入开展全员创新企业、劳模工匠人才创新工作室和“济宁工匠”培育选树推荐活动，入围2022年山东省全员创新候选企业6家、“齐鲁工匠”人选8名。

充分发挥各级工会劳动法律监督组织、工会法律援助实体化机构作用，为职工提供法律咨询5100余次，开展法治体检活动100余场次。广泛开展《工会法》《法律援助法》等普法宣传活动，20余万人次参加职工法律知识网上答题活动。元旦春节期间集中开展送温暖活动，各级工会共筹集发放送温暖资金460余万元，救助困难职工、农民工1万余人次。组织1500名一线职工、50名省级劳模开展疗休养活动。

不断加强阵地建设，山东省职工四德教育基地成功落户曲阜，工人文化宫三年整治提升行动取得明显成效，市县两级职工服务中心全部达到规范化标准，已建成工会户外劳动者服务站点263家、妈妈小屋 210家，服务职工100余万人次。

济宁市总工会持续提升基层工会组织活力。开展“指尖入会”行动，建立企业建会清单制，全市实名新建工会组织133个。工会社会工作专业人才配备工作走在全省前列。开展“争创职工信赖的职工之家 争做职工信赖的娘家人”活动，通过示范带动、学赶先进，不断激发基层工会活力。推进智慧工会建设，今年以来，实名采集会员信息，认证会员3.1万余人。

今年下半年，济宁市总工会将突出工作重点，奋力创先争优，不断推动全市工会工作“走在前、开新局”。紧紧依靠全市职工群众，发扬“严真细实快”的工作作风，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，书写新时代济宁工会工作的新篇章。（张秋美 郭金玉）

责任编辑： 刘辉    

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