济宁高新区洸河街道始终坚持把党建引领基层治理作为重点中心工作，实施“一核五微”高效能治理模式，加大民生领域投入力度，各方面工作取得显著成效，居民幸福感、获得感显著提升。

基层党建接地气、聚人气。健全“街道党工委、社区党委、小区（网格）党支部、党员楼长”四级架构，加强党员队伍尤其是党组织书记带头人队伍建设，分类签订党组织书记抓党建责任清单，推行党员划片定岗联户制度，各社区分别成立党员志愿者服务队。5个村改社区实现“大社区”转变，完成各社区党群服务中心改造提升。成立小区党支部42个实现全覆盖，打造五星级“红帆驿站”10处、“暖新”驿站3处。完善村（社区）党组织书记绩效考核办法，做实“擂台比武”、述职评议，激励各村（社区）真抓实干、奋勇争先。做强共驻共建，先后与济宁高新村镇银行、日照银行济宁分行等单位签约共建，打造特色党建联盟。深化“红色物业”创建，获评“齐鲁红色物业”星级服务企业2家、星级服务项目1家。

一网统管精细化、融合化。细化划分160个三级网格，一员一格配齐专职网格员，推行“6688”工作模式和“十百千万”网格工作法，推动基础网格与专业网格落实联动巡查、联席会商、联合攻坚“三联”制度，以社区为单位定期召开网格工作例会、网格联席会，实现多网融合、一网统筹。以居民楼栋为单位划分“微网格”，推选楼长500余名实现全覆盖，社区“两委”、网格员每月两次召集楼长召开“楼长夜话”议事会议，共商共议小区事务。推行“信用+积分”机制，激励楼长履职尽责。依托网格化体系，打造社区党组织领导下的社区治理共同体，形成服务群众最大合力。

诉求办理有速度、有温度。围绕打造“‘洸’速办、‘河’家欢”治理品牌，街道成立“‘洸’速办”专班，各社区党群服务中心设立便民服务窗口、网格工作站、“和为贵”调解室等功能场所，建立健全群众诉求事项全方位收集、全流程办理、全周期督查、全要素保障“四全”机制。推行“1+3+5+N”工作法，“1”即以“群众满意”为唯一目标；“3”即通过巡查走访、群众来访、线上反映3个渠道收集居民诉求；“5”即根据诉求类型，落实公共事项帮代办、疑难问题联席办、“微心愿”认领办、矛盾纠纷调解办、文明新风实践办5项机制；“N”即系列制度、方案支撑。所有群众诉求事项一律纳入台账、销号管理、限期办结，坚决做到事要解决、气要理顺、结要解开、群众满意。

（大众日报客户端通讯员 孔令伟 报道）

责任编辑： 刘辉    

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