近年来，国家税务总局淄博齐鲁化学工业区税务局善于把提升青年人才的“软实力”转化为优化服务的“硬功夫”。结合党史学习教育，成立青年理论学习小组，加大青年干部培养锻炼力度，学史力行，助推早日成才，深化服务为民意识，优化税收营商环境。

淄博齐化税务局坚持把青年干部快速成长成才作为优化税收营商环境的基础和保障。着眼税收工作实际，突出问题导向、目标导向，精准把握成长成才需求，充分利用中华会计网校网课等教育平台和教育资源，通过采取线上和线下相结合的培训形式，集中对全局政治素质好、业务水平高的青年干部开展业务培训，大力培养税务干部的专业素养、专业能力和专业精神，优化办税流程，补齐服务短板，为优化税收环境提供“年轻血液”。2021年初，全区机关岗位练兵技能比武期间，淄博齐化税务局高度重视，认真组织选手赛前培训；参赛选手更是斗志高昂，积极准备，全力以赴，勇夺佳绩，充分展现了青年税务干部团结务实、拼搏进取、练好本领、奉献社会、服务人民的精神风貌。抗击新冠疫情以来，青年干部徐影、孙钰涵积极发挥公职律师熟悉法律和税收政策的工作优势，全力做好宣传辅导和政策答疑，帮助企业充分享受政策红利。先后为68户受惠企业提供法律咨询服务，助力企业充分享受税收优惠政策600余万元。山东爱特云翔信息技术有限公司公司财务负责人王祥表示：“淄博齐化税务局为企业精准推出的政策服务举措，让我们切实感受到了对企业的关心，看到了为企业办实事的态度。”

淄博齐化税务局优化青年干部培养机制。打破原有青年干部同全局干部共同培养、共同考核的旧模式，制定了青年干部“积分制”管理办法，将入选人才库、获得岗位能手称号、获得高层次荣誉、参加学历教育、考取“三师”证书等作为量化积分管理指标；并将积分作为青年干部入党、选拔任用的重要参考标准，激励青年干部快速成长。同时，制定青年干部下基层办法，安排青年干部分期分批至基层税务所、办税服务厅工作，多个岗位轮训锻炼，尽快适应不同岗位需求，极大地调动了青年税务干部的工作积极性、主动性和创造性，先后有35人进入总局、省局及市局各类人才库，有1人取得“三师”证书，3人获全省税务系统专业骨干称号、8人获全市税务系统岗位能手称号，为更好地适应新形势下税务工作的要求和优化营商环境奠定了坚实的基础。

优化营商环境，没有最好，只有更好。淄博齐化税务局正是将青年干部成长成才机制作为管理服务工作的主抓手，所以才能实现优化营商环境的大作为。

（大众日报客户端记者 张吉宝 报道）

责任编辑： 张尧    

打开大众日报客户端阅读全文