新一届毕业生就业创业工作启动之际，鲁东大学蔚山船舶与海洋学院依托“以家校共育为平台，以学风建设为抓手，以高质量就业为目标”的“三维一体”人才质量提升培养体系，围绕毕业生就业工作的难点、痛点和焦点问题，持续推进“四大工程”促进学生就业。

教育教学联动，开启职业生涯规划工程

学院创新人才培养机制，树立以就业为导向的成才理念，首先由院长、教授、系主任为新生开展职业生涯规划讲座，帮助学生了解本专业研究领域、职业前景、发展规划，帮助学生制定个性化发展规划与成才目标，尝试分类、分流与分段培养机制，逐步实现学生“想就业、会就业、能就业”。

2019-2021年，学院成功申报鲁东大学“七色花”生涯规划与发展工作室，关注学生就业创业的需要，开设《大学生职业生涯规划》《职业生涯规划与创业基础》《创新创业基础》《SYB创业培训》等必修课程，打造面向学生、服务学生的开放式公开课、展示课、研究课，99%学生取得创新创业资格证书。

理论实践互补，推进综合素质拓展工程

学院创新校企联合培养机制，注重建设“双师双能型”教师队伍，聘请就业实习基地的行业专家、技术能手，担任专业课、创新创业课授课或指导教师，通过校企资源的有机结合和优化配置，推进科技成果转化和人才培养的校企合作。

2020-2021年，学院“互联网+背景下船舶与海洋工程专业大学生创新创业教育改革”获批教育部产学合作协同育人项目。至2020年底，建立优质生源基地12个，大学生就业实习基地23个，开展大学生创新创业项目20多个，推进了大四毕业生“实习即就业”直通车，学院应届毕业生总体就业率一直在92%以上。

就业创业齐驱，实施典型引领示范工程

学院完善人才培养方案，坚持国际化教育理念，以高水平创新团队为引领，着力提升学生的就业核心竞争力，打造学生就业指导全程化、市场开拓立体化、校企合作基地化的“一站式”就业服务体系，实施“专业奖学金”激励机制，树立学院“成长之星”标兵典型，强化示范引领，务求育人实效。

2020年以来，在疫情防控常态化背景下，学院采用“双推”模式，即优秀毕业生推荐和高质量就业实习平台双推荐的工作模式，将优秀毕业生推荐给用人单位，将高质量实习就业平台推荐给优秀毕业生，把毕业实习与就业求职同步推进，动员大三、大四在校生“不等不靠、简历推销、应聘实习、网上面试”。同时，积极搭建创新创业平台， 9个团队荣获省级以上奖项。其中，学院毕业生“鲁凌国际”创业团队先后参加全国第六届、第七届“互联网+”大学生创新创业大赛，连续两年斩获山东省金奖、全国银奖，依托该项目成立的跨境电商项目，成为烟台市保税港区升级为综合保税区后引进的第一个外资项目，成为学生中的创业示范典型。

指导服务并举，打造“一站式”培养工程

多年来，毕业生高质量就业工作始终是学院的“一把手工程”，学院推出促进就业“十大举措”，成立以党政领导班子成员为核心，以教师党员为骨干，以辅导员、班主任和任课教师为主体的学生家访工作团队，积极搭建“家校共育”平台，利用每一个寒暑假，奔赴各地举办“家校共育”家长面对面恳谈会20多场，到户走访特殊学生家庭100余人次。“家校共育”作为学校联系家长和社会的桥梁纽带，形成了富有成效的学团工作品牌，被授予鲁东大学“红旗团总支”“首批骨干辅导员工作室”“党建工作特色品牌培育项目”。

责任编辑： 尹燕燕     签审： 王如林

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