“之前听闻聊城市‘青聊有约 留·在聊城’海外高校线上引才活动周在今天举办，我和同学们非常期待，所以我们现在在韩国会场正在观看启动仪式和后面即将开展的企业宣讲环节，我们希望能在异国他乡通过线上参与此次活动，更希望能找到适合自己的岗位回国发展。”12月6日，在韩国庆熙大学读书的留学生韩燕菲说。

12月6日上午，“青聊有约 留•在聊城”海外高校线上引才活动周在聊城大学东校区正式启动。此次活动通过前期的宣传，共吸引了来自美国纽约州立大学、英国伦敦大学学院、法国敦刻尔克高等美术学院、西班牙马德里自治大学、日本立命馆亚洲太平洋大学、韩国庆熙大学以及加拿大渥太华大学等10余个国家的20余所高校的留学生组织参加。来自聊城大学、聊城市人民医院、聊城市第二人民医院的负责人、代表依次进行了线上岗位直播推介。

12月6日-12月12日活动期间，每天下午推送一场线上直播引才活动，聊城大学、聊城市人民医院、信发集团等75个优质企事业单位参与，200余个优质就业岗位供海外留学人才选择。活动通过线上线下相结合的方式，以政策推介、企业宣讲、岗位推介、实地探访等各种形式进行，构建人才交流、岗位投送、实时交流的引才新模式。

聊城市人才工作办公室主任刘元，通过直播的形式，解读了聊城市“人才新政35条”。刘元表示，近年来，聊城大力实施人才强市战略，致力打造“年轻态”青年发展友好型城市，用心营造近悦远来的人才发展环境，吸引各类人才选择聊城、留在聊城，共赴一场双向奔赴、互相成就的“倾城之恋”。

在支持人才创新创业方面。市级财政投入从每年的1亿元提高到2亿元，支持各类人才施展才华、实现梦想。对顶尖人才，开展重大科研或产业项目，实行“一事一议”，最高可给予5000万元综合资助或6000万元直接股权投资支持。对领军人才，申报入选国家级、省级重点人才工程的，按照国家、省人才资助经费额度1:1配套支持，最高900万元。对优秀人才，具有博士学历或具有正高级专业技术职称的，每月最高可发放1万元生活补贴，博士后留聊工作的，给予15万元补贴。对青年人才，所有全日制本科毕业生均可领取生活补贴，每月最高发放2000元。

倾力搭建人才成长平台。立足聊城产业基础和发展需求，绘制“人才地图”、开展“链上引才”，形成平台集聚人才与人才成就平台的良性互动。支持科技创新平台建设。对国家、省级重点科研创新平台，分别给予200万元、50万元补助。新设立的博士后科研工作站、博士后创新实践基地，一次性给予30万元、15万元建设资金补助。支持技能人才载体建设。对企事业单位新设立的国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站，分别给予20万元、20万元、10万元一次性补贴。鼓励企事业单位设立“人才飞地”，对认定为“人才飞地”的孵化器、研发机构、人才工作站，分别给予100万元、50万元、30万元奖励资金。支持新型研发机构建设。成功备案省级的奖励200万元，市级的奖励50万元。目前，全市建成各类研发平台783家，其中国家级44家、省级262家、市级523家，主要集中在有色金属、绿色化工、新能源、大健康等行业，均属聊城重点支持产业。

在全省率先建成市县两级“一站式”服务平台，组建900余人的人才服务专员队伍，开通高层次人才服务绿色通道，发放人才服务金卡，“一对一”提供医疗保健、子女入学、住房保障等20余项服务，形成了“政策找人”、“非申即享”机制。每年筹集1000套人才公寓，实现人才“拎包入住”。聚焦“一老一小”等现实问题，完善提升相关政策，各类人才的父母入住聊城市养老机构，每月给予800元补贴。今年以来，帮助各类人才办理子女入学55例，提供人才保障住房1200余套，最大程度解决实际困难，为各类人才提供了更有温度的暖心服务。（大众报业·大众日报客户端记者 高田 通讯员 张萌萌 报道）

责任编辑： 高田    

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