为进一步提升机构编制信息宣传工作质效，更好发挥其服务决策、交流工作、推动创新的重要作用，巨野县委编办提升站位、把准方向、加大力度，奋力冲刺机构编制信息宣传全年目标任务。

以“组织”为首，强化体制机制建设。坚持围绕中心、服务大局，持续拧紧责任链条，一方面建立健全组织领导和工作推进体系，将信息宣传工作摆上更加突出的位置，成立了由主要负责同志任组长、分管领导任副组长，全体人员为成员的信息宣传领导小组，配齐配强人员力量，形成齐抓协力、共推宣传的局面。另一方面多次召开信息宣传工作会议，传达学习全省机构编制信息宣传工作培训班精神，研究探讨业务与稿件储备、写作质量提升等工作，紧盯深化机构改革、完善重大战略体制机制、创新基层管理体制、统筹编制资源等大事要事，及时挖掘提炼信息，聚力提高信息宣传的敏锐度和聚焦度。

以“创新”为先，聚焦突出亮点特色。坚持以大兴调查研究和推动工作创新为抓手，真正把信息触角深下去、沉下去，先后组织开展机关职能运行监管阶段性评估、事业单位改革“回头看”及考核调研、基层行政管理体制运行、综合执法体制改革、重点镇放权赋能及全县中小学教育资源专题调研等，致力于在选题谋划、组织撰写、质量提升上下功夫，挖掘提炼出一批特色亮点、先进做法，着力加强采编策划，通过向上推介、政策解读、媒体推广等形式，广泛宣传工作举措和成效，切实增强信息深度。

以“制度”为纲，压紧压实工作责任。一是修订完善了《信息宣传工作管理办法》《宣传思想文化工作要点》，建立健全目标责任制、审核把关制及信息发布机制，将信息宣传任务分解量化到人，对信息宣传的数量、质量、内容、投稿要求等进行明确。同时，实行科室负责人、分管领导、主要领导“三审三校”审核机制，及时填写《信息发布审查表》，规范信息宣传流程，严格执行信息发布保密审核程序。二是逐步修订完善信息考核制度，制定“周调度、月通报、季评价、年评选”工作机制，把信息工作与年度工作评先挂钩，努力营造“全员办信息、全员搞调研”的浓厚氛围。

以“精品”为要，着力夯实写作基础。一是持续加大信息宣传队伍培训力度，在全县范围内开展条例培训。组织开展“机构编制业务大讲堂”、青年干部宣讲、新媒体图解制作培训等活动，着力提升撰稿水平，打造精品信息。二是多渠道宣传多点发力。加强与省市编办以及主流媒体的密切配合，坚持丰富载体、创新形式，形成全方位、多层次、宽领域的精准宣传矩阵，提升机构编制部门的社会影响力。（大众日报客户端记者 赵念东 通讯员 史诚诚 报道）

责任编辑： 王兆锋    

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