巨野县委编办聚焦目标任务，实行“3+3+3”模式，通过健全“三个机制”、抓住“三个关键”、做好“三项工作”，全面加强机构编制实名制精细化管理，切实提升机构编制管理的科学化、规范化和精细化水平。

抓住“三个关键”，着力夯实机构编制实名制源头基础。强化组织领导，连续两次召开机构编制实名制精细化管理工作部署会，安排部署全县各部门单位归集“三定”规定、机构编制批复文件等资料，汇集使用编制和领导职数的人员情况，建立健全本单位机构编制台账，全面规范机构编制实名制信息。组织业务培训，就机构信息维护、实名制人员信息维护和单位增减人员操作流程等进行全员业务培训，提升实名制业务办理能力，夯实业务本领，从源头上确保数据真实准确，筑牢机构编制实名制的基础性作用。强化工作落实，组建工作专班及信息维护交流工作群，在确保不涉及涉密信息的前提下，全天候在线答疑解惑，实行“日调度、周通报”，进行全程跟踪指导，每天向全县各部门单位调度实名制精细化管理工作的进展情况，确保工作扎实有序开展。

健全“三项机制”，着力促进机构编制实名制规范运行。严把人员出入口，组织、编制、人社、财政四部门联合印发《巨野县事业单位编制人员管理办法（试行）》，全面规范事业人员调入调出和调整手续，进一步加强和完善全县事业单位编制人员管理。持续规范档案材料，制定《全县机关事业单位办理出入编所需材料》，从办理实名制入编、减编、编制调整等方面，对办理实名制手续进行了全面规范；制定了《巨野县机构编制实名制人员信息维护指南》，明确了实名制人员基本信息、学历、职务等各类数据的维护标准，确保基础数据翔实准确，内容无缺项。建立了实名制信息维护工作联络员制度，明确各部门单位主要负责同志为“第一责任人”，1名分管领导和1名信息维护员具体负责机构编制实名制精细化管理工作，确保一把手负总责、信息维护更新业务有人管、有人干，充分压实部门相关人员的主体责任。

做好“三项工作”，着力推动机构编制实名制提质增效。加快推进机构编制人员经费管理共用信息平台建设，做好机构编制实名制数据、公务员管理数据、事业单位人事管理数据、社保参保数据和部门预决算数据的共享比对，加快推进机构编制管理同组织人事、财政预算信息共享和业务协同工作，打通信息共享渠道，为机构编制人员经费管理公用信息平台建设打下良好的基础。强化机构编制统计数据价值，定期分析汇总整理高质量的部门机构编制现状分析报告，并运用于优化资源配置的实际工作中，充分发挥大数据统计分析优势，切实把有限的机构编制资源用在刀刃上。打造“数字编办”，精简实名制业务办理手续，最大限度减少办事环节，实行“马上办”“网上办”，确保办理业务时“只跑一趟”“一次办好”，切实提升工作效率。在材料完备、手续齐全的前提下，实行动态业务、紧急业务即时办、当天办，不紧急日常业务5个工作日内办结完毕。（大众日报客户端记者 赵念东 通讯员 朱青 报道）

责任编辑： 王兆锋    

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