学习测试｜《新录用公务员任职定级规定》

大众日报记者张依盟

2023-05-10 07:59:57 发布来源：大众报业·大众日报客户端

填空题：

1.新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照（拟任职级）及其对应的级别进行。

2.新录用公务员试用期满（30）日内，应当根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。

3.考核合格的新录用公务员，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为（二十七）级；

4.考核合格的新录用公务员，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：大学（专科）毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为（二十六）级；

5.考核合格的新录用公务员，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为（一级科员）、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为（二十五）级；

6.考核合格的新录用公务员，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：获得硕士学位的研究生，任命为四级（主任科员）、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为（二十四）级；

7.考核合格的新录用公务员，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为（二十二）级。

8.新录用公务员任职时间从（试用期满）之日起计算。

9.新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行（公务员）登记。

10.新录用公务员在机关最低服务年限为（五年）（含试用期）。

（大众日报客户端记者张依盟报道）

责任编辑：魏然

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