学习测试|《新录用公务员任职定级规定》
大众日报记者 张依盟
2023-05-10 07:59:57 发布来源:大众报业·大众日报客户端
填空题:
1.新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内,按照(拟任职级)及其对应的级别进行。
2.新录用公务员试用期满(30)日内,应当根据其拟任职级的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。
3.考核合格的新录用公务员,直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级,定为(二十七)级;
4.考核合格的新录用公务员,直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:大学(专科)毕业生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为(二十六)级;
5.考核合格的新录用公务员,直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为(一级科员)、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为(二十五)级;
6.考核合格的新录用公务员,直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:获得硕士学位的研究生,任命为四级(主任科员)、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为(二十四)级;
7.考核合格的新录用公务员,直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为(二十二)级。
8.新录用公务员任职时间从(试用期满)之日起计算。
9.新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行(公务员)登记。
10.新录用公务员在机关最低服务年限为(五年)(含试用期)。
(大众日报客户端记者 张依盟 报道)
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