4月16日，泰安市岱岳区举办2022年度第一期支部书记大讲堂，这是岱岳区深入推进“绽放活力、强区有我”主题教育活动，锻造过硬支书队伍搭建的新练兵场。每季度，从全区各镇（街道）各选取1名村（社区）党支部书记上讲台、谈经验、讲做法、比业绩。

“这种形式既交流了经验做法，又看到了差距不足，比出了干劲、赛出了压力，今后将互相学习借鉴，继续努力。”参加第一期大讲堂的角峪镇角西村党支部书记、村委会主任马磊说。

一人强，不叫强，群体强才是强。为发挥优秀党组织书记的优势，岱岳区还积极推行导师帮带制、拜师交友制，成立支部书记联盟，组织30对支部书记签订了支部书记联盟结对共建协议书，指导结对双方找准推进振兴工作的有机结合点，以组织联建为引领，推动双方产业、人才、文化、生态一体发展、共同繁荣，实现先进带后进，先进更先进。

“我们村和郑寨子村结对后，我们将借助郑寨子水果种植技术、销售渠道等优势，发展冬暖式温室大棚水果种植产业，预计今年村集体增收10万元。”范镇张寨子村党组织书记、村委会主任唐学香说。

发挥村党支部的政治优势，带领群众发展壮大集体经济，是实现共同富裕的治本之策，也关系到巩固党在农村的执政基础。今年，岱岳区专门成立壮大农村集体经济工作委员会党委，做实支部领办合作社，坚持走集体发展的路子，在全区逐步形成区委统领、党委推动、支部主办三级联动、上下贯通的壮大村集体经济工作机制。

“我们把全村1600亩地全部流转到合作社手里，租给企业700亩，自己经营900亩，发展反季节的无花果、草莓、牛蒡。每亩地给群众375块钱的流转费，合作社收益的10%给集体，其余90%中的30%给群众分红，剩余资金当作村民股金再入股合作社，作为发展基金。2021年村集体收入50多万元，每亩地分红1600元，群众打工每年还能收入3万多，现在合作社的资产达到1600多万。”范镇郑寨子村党支部书记、村委会主任亓会峰说。下一步，岱岳区将全面推行支部领办合作社经营模式，一村一策，力争年底前全面消除10万元以下收入村。

钱袋子鼓起来，腰杆子才能挺起来。除了搭建学习先进、交流经验的平台，岱岳区还制定出台了《村党组织书记“集团化”管理考核办法》，改变原有的镇街各自为战、单独考核的模式，全区统一将464个村（村改居社区）依据上年度村集体经济收入情况，划分为4个集团，进行差异化考核。区财政专项列支5600万元用于保障村干部待遇发放，村党组织书记待遇平均每年提高1.2万元，同时根据考核情况，进一步拉大收入差距，最高的每年能拿到9万元以上，最少的只能拿3到4万，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样，激发村干部干事创业活力。（大众报业·大众日报客户端记者 刘涛 通讯员 朱新文 报道）

责任编辑： 李强    

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