10月14日，第八届中国大学生人力资源创新实践大赛北方区大赛在山东第一医科大学（山东省医学科学院）举行。来自北京、天津、山东、山西、河北、内蒙等六省市的32所高校代表队参加比赛，370余名本科生、研究生齐聚山东第一医科大学，进行人力资源知识与技能的比拼与切磋。

本届大赛是由北京组委会联合泰安市人力资源与社会保障局、泰安高新技术产业开发区管理委员会共同主办，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、泰安人力资源产业服务园承办。

比赛分为劳动争议处理赛项、实务设计赛项、案例分析赛项、职场实战赛项、无领导小组讨论赛项、数字HR实操赛项等六大赛道。参赛选手以清晰的陈述、精密的逻辑、默契的配合，展现了大学生们在人力资源管理方面的专业技能和实践能力。

与其他赛区相比，此次北区比赛呈现了校地、校企全方位合作的亮点，体现了产教融合的特色，大赛评委多数来自上市公司的高层管理人员，确保赛事有了更高层次、更高质量的提升。

山东第一医科大学医药管理学院人力资源管理系主任于忠军教授说：“本次比赛的最大不同，就是突出学生的中心地位。以试题出题为例，赛事中近260道题目均由学生提出，随后经过老师修改、企业验证、赛委会审核三个步骤，最后拿来考查学生。”

大赛激烈有序，六大赛道总共进行了166场次的比拼。参赛选手们以优异的表现获得评委及现场观众的点赞，经激烈角逐，最终评出团体特等奖4项，团体一等奖10项，团体二等奖18项，以及各赛道的单项奖励，山东第一医科大学代表队顺利晋级全国总决赛。

中国大学生人力资源创新实践大赛创办于2015年，已连续举办八届，并于2023年3月进入《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录，成为教育部学科竞赛榜赛事。该赛事面向全国开展人力资源管理及相关专业的学科竞赛，是全国影响力最为广泛的人力资源专项赛事，旨在通过“以赛促教、以赛促学、产教融合”，引导各高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理及综合管理的实操能力和解决实际管理问题的能力。

来自北京物资学院商学院国际人力资源管理专业的陈利源说：“我很开心能参加本次大赛，挺满意自己的表现，并虚心接受评委给出的评价与建议，这有利于我日后的学业规划和职业发展。这次比赛让我对如何做好领导者和倾听者的角色产生了全新的认知。”（大众日报客户端记者 曹儒峰 实习生 葛金龙 通讯员 任纬兵 安静 报道）

责任编辑： 李强    

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