山东省水文人才与科技工作会议在济南召开

6月8日，山东省水文人才与科技工作会议在济南召开。会议深入贯彻关于人才工作、科技创新的重要论述精神，传达水利部、水文司、全省水利科技工作会议精神，总结“十四五”人才与科技工作成效及经验，部署“十五五”人才与科技工作重点任务。山东省水文中心党委书记、主任于福春出席会议并讲话。

会议指出，“十四五”以来，全省水文系统认真贯彻落实厅党组“科技兴水”发展思路，以人才引领创新、以创新驱动发展，在人才梯队建设、科技攻关、平台建设、成果转化等方面取得显著成效，特别是2025年获奖数量、成果质量实现历史性突破。回顾“十四五”，在实践中摸索并总结出注重平台搭建与团队协作、注重需求牵引与成果转化、注重敢为人先与大胆突破、注重顶层设计与政策运用、注重以点带面与点上破局的“五个注重”宝贵经验，需要倍加珍惜和长期坚持。

会议强调，当前党和国家对水文工作的重视程度前所未有，水文工作已融入国家公共安全与资源环境治理的全局，成为支撑水旱灾害防御、水资源管理与生态文明建设的基础性、战略性、保障性工作。全省水文系统要紧紧抓住这一大好机遇，深入贯彻厅党组“科技兴水”工作部署，聚力培育水文新质生产力，系统构建“人才引领、平台支撑、成果转化、标准赋能、制度保障”五位一体的水文人才与科技发展新格局。一要聚焦人才培育，建设复合型干部、高技能人才、高水平科创人才、高层次领军人物、基层人才等五大人才队伍，打通人才成长通道。二要聚焦平台提质，升级山东数字水文创新联盟，建强计量中心科创平台，争取设立省部级科创平台，搭建起科研创新高能级载体。三要聚焦研用贯通，高质量推进科研储备项目，全力冲刺高级别科技奖项，加强智能感知技术研究,加快成果突破与落地转化。四要聚焦标准建设，力争“十五五”期间立项或发布10项以上国家、行业和地方标准规范。五要聚焦制度筑基，科学编制“十五五”人才、科技专项规划，全面推行“揭榜挂帅”机制，健全投入机制和激励奖励制度，夯实人才科技长效保障机制，为山东水利高质量发展提供坚实的水文支撑与创新动能。

会议通报了“十四五”期间所属单位人才科技有关情况，讲解了科技成果申报相关政策要点和实操流程，济南、东营、威海市水文中心及山东省水文计量检定中心作交流发言。主会场设在山东省水文中心，所属单位通过视频方式参会。