任城区建强网格骨干队伍，蓄力基层治理提质

近年来，济宁市任城区高度重视网格化队伍建设工作，坚持以专业化、规范化、标准化为建设方向，通过强化队伍管理、抓实教育培训、健全考核机制、锤炼实干作风，全方位锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良、服务高效的专职化网格治理队伍，为基层治理高质量发展提供坚实人才支撑。

持续规范网格队伍建设体系，严格落实网格岗位管理制度，明确网格员岗位职责、工作准则、服务标准，细化日常巡查、信息采集、民情走访、问题处置、便民服务等各项工作内容，让网格工作有章可循、有据可依、规范开展。同时，完善网格人员配置，优化队伍结构，配齐配强专职网格员，统筹党员、志愿者、楼栋长等辅助治理力量，构建专职为主、兼职为辅、全员履职的网格工作队伍体系，夯实基层治理人力基础。

为全面提升网格员综合履职能力，建立常态化、系统化培训机制，定期组织网格员开展专题培训、业务学习、经验交流、实操演练。培训内容覆盖政策理论、法律法规、治理业务、应急处置、沟通技巧、便民服务、矛盾调解等多个方面，全方位补齐网格员能力短板、提升业务水平。同时，搭建网格工作交流平台，组织网格员相互分享工作经验、探讨治理难题、交流服务心得，促进队伍整体能力共同提升，推动网格工作提质增效。

建立健全科学完善的网格工作考核评价机制，将日常履职、服务成效、群众评价、问题处置、任务落实等情况纳入量化考核，以严格的考核倒逼工作落实、激励担当作为。同时，常态化开展作风建设整治，引导网格员树立务实肯干、为民服务的工作作风，杜绝形式主义、抓实基层实事，主动下沉一线、深耕网格阵地。

任城区将持续加强网格队伍规范化、专业化建设，全面激活网格队伍干事创业活力，让网格员真正成为基层治理的“宣传员、服务员、调解员、安全员”，以过硬的队伍素质、高效的履职服务、务实的工作作风，推动社区网格基层治理各项工作落地落细、走深走实，持续擦亮基层治理服务品牌。

（通讯员 王家伟）