滨州行知中学：锻造一流教师队伍 为学生成长保驾护航

名师源于名校，名校成就名师，教育成功的关键在于教师团队。教师队伍建设直接关系到学校师资水平和学校的发展前途，只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩。滨州行知中学始终以先进的教育理念引领教师发展，以多元的发展平台促进专业成长，以创新的激励机制激发内生动力，着力打造一支与优质中学相匹配的高素质教师队伍。

学校全貌

作为一所年轻、充满生机和活力的学校，滨州行知中学一直致力于打造一支具有学习能力、研究能力以及高水平课程能力的名师团队，加快名校建设的步伐，推动学校的可持续性发展。

日常教师研讨活动

学校通过党建引领、教师发展、课程研究、课堂创新、教师幸福创造五个方面引导老师们主动探索，提高生命质量，增强幸福感和归属感，共同营造师生幸福工作、快乐生活的氛围。

学校高度重视教师队伍建设，为教师成长搭建广阔平台，着力建设向内生长、落地生根的学校主流文化。为了培养塑造一支名师团队，滨州行知中学千方百计为教师成长搭建各种平台，邀请教育部课程专家来校与老师们面对面交流，让学校的教师有学习、锻炼和展示的机会，助力名师成长。同时，学校通过教师幸福创造工程，提升老师们的归属感、成就感和幸福感。

滨州行知中学在原滨城区第二中学优秀师资基础上发挥271教育集团办学优势，由271教育集团派出执行校长、管理团队和学科骨干教师，现有专职教师334人，其中全国优秀教师2人，省优秀教师5人，山东省特级教师1人；高级教师127人，一级教师208人；市、区级以上优质课获得者850余人次，市、区级以上教学能手获得者130余人。

优秀教师表彰

近年来，滨州行知中学教师队伍发展迅速，无论是青年教师还是中年教师，都洋溢着干事创业的热情。教师队伍的成长，将学校发展推入“快车道”，滨州行知中学正像一驾稳健的马车，一步一个脚印地向前驶去。