□左东浩
　　
　　山东医药技师学院是直属于山东省人力资源和社会保障厅的公办技师学院，作为全省技工教育领域唯一的医药类技师学院，肩负着为全省乃至全国医药行业培养高技能人才的重任。建校44年来，乘着改革开放的东风，学院传承中药文化，突出医药特色，锻造卓越工匠，坚持“党建领航促发展，医药传承育英才”的办学宗旨，为培育“德技双馨”的高技能人才作出了积极贡献。
　　自2015年起，学院连续7年被评为“省级文明单位”。近年来，学院在省人力资源社会保障厅和泰安市委、市政府领导下，在泰安市文明委的关心指导下，以争创全国文明单位为总抓手，立德树人，践行社会主义核心价值观，大力加强校园文化建设，全面推进教学改革和创新发展，教学环境和师生精神面貌得到有效改善和提升。
　　2022年，山东医药技师学院树立文明建设恒心，以扎实的工作成效推进校园文化建设展现新气象，争创“全国文明单位”。一是制定出台《2022年度省级精神文明单位创建工作方案》和《2022年度全国文明单位创建工作方案》，定期召开调度会，不断提高创建工作水平和效率。二是继续开展“润心·领路”校园文明主题创建活动。进一步完善泰山灵芝校园文化系统，通过校园文化建设，提供有力基础支撑，助推精神文明创建工作向纵深发展。三是扎实开展志愿服务活动。紧跟泰安市创建全国文明城市步伐，制定《学院2022年度文明城市创建工作实施方案》，进一步细化任务分工，完成迎检任务。利用学院专业特色，持续打造“泰山灵芝”志愿服务队，开展相关志愿服务活动，提升学院社会影响力和服务社会综合能力。
持续深化“润心·领路”
校园文化主题
　　在2015年确立“润心·领路”校园文明创建主题基础上，2016年确立“润心·领路·足下”主题，2017年确立“润心·领路·登攀”主题，2018年确立“润心·领路·立德树人”主题，2019年确立“润心·领路·向上向善”主题，2020年确立“润心·领路·成长成才”主题，2021年确立“润心·领路·争先突破”主题，2022年确立“润心·领路·创新发展”主题，不断扎实、稳步推进学院内涵建设，营造良好的校园文化新环境。
推进特色办学与
文明创建相互促进
　　为全院师生明确文明创建目标，引导广大师生教学相长、四育相生、内外相成。鼓励教师不断增强教书育人本领，争当名师，强化名师带名徒理念，以身示范带领学生共同完成创建目标；聚焦立德树人，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培育学生爱国情怀、社会责任感、创新精神、实践能力；开展好校园内文明创建活动的同时，积极开门办学、开门创建，积极参与泰安市文明城市创建活动，充分运用泰山提供的教学实践平台，持续开展到泰山极顶进行文明旅游宣传、慰问泰山挑山工、打造泰安市南高新区凤天路大学校区文明带等特色志愿服务活动，拓宽办学道路，并将之更好地融入文明程度的提升过程中。
积极融入地方
全国文明城市创建工作
　　强化“三主”思想，即充分发挥“主动权”，牢固树立“主人翁”思想，争当创城工作的“主力军”。在泰安市创建全国文明城市工作中，思想上时刻保持与泰安市委、市政府高度统一，主动加入到泰安市争创全国文明城市工作队伍中，积极承担驻泰高校社会责任，鼓励全院师生牢固树立“文明城市人人共建，文明成果人人共享”理念，为泰安市争创全国文明城市作出积极贡献。
　　打造“泰山灵芝”志愿服务品牌。高举学院“泰山灵芝”志愿服务的旗帜，提升学院服务地方社会治理和公共治理水平，扩大学院在地方的影响，以文明创建促进学院师生整体素质和文明程度提高的同时，主动带头树立文明、健康的良好精神风貌，带动校园周边环境不断向更文明、更健康方向发展。
　　2022年是学院党委确定的“创新发展年”。山东医药技师学院将充分把握新时代技工院校的使命任务，聚力创新驱动，开启活力之源。团结一心，争先创新，勇创一流，凝聚起新时代学院奋进力量，在推动学院高质量发展征程上迈出更大步伐，在省人力资源和社会保障厅党组的坚强领导下，保持高昂的开拓精神和锐意进取的创新姿态，在新的历史起点上创造新奇迹，向着全国文明单位和国家级示范性技师学院的目标阔步前进。