潍坊科技学院全面贯彻党的教育方针，围绕教育中心工作，大力倡树“严真细实快”工作作风，聚焦重点领域，聚焦发展合力，聚焦思想武装，聚焦监督问责，构建廉政风险防控机制，以党风正校风、带师风、促教风、育学风，推进学校全环境党风廉政建设，积极营造风清气正的教育生态，为实现教育高质量发展、办好人民满意的教育提供坚强的政治纪律保障。
聚焦重点领域
构建四重机制 筑牢廉政屏障
　　建立统筹协调机制。学校党委坚决扛起管党治党主体责任，成立党风廉政建设工作领导小组，定期召开党委会、全面从严治党工作会议、党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作，严明党的纪律，强化纪律约束。每年制定《党风廉政建设工作要点》，明确领导班子“一岗双责”职责范围，建立干部、教师常态化教育管理机制，夯实党风廉政责任，持续推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
　　健全内部控制机制。成立学校内部控制领导小组，健全完善内控管理制度、流程、责任体系，制定《预算管理暂行办法》等相关制度，加强学校内部审计，招标采购等重大项目一律审计前置，切实加强对重点领域和关键环节的管理与监督，做到用制度管钱、管事、管人，全环境、全环节化解防范重点领域廉政风险。
　　建设长效监督机制。学校党委会严格落实《党委会议事规则》和《“三重一大”决策制度实施办法》，加强对重点领域廉政建设的领导。修订完善《校办企业管理暂行办法》《社会服务管理办法》等规章制度，进一步规范重要事项办理、签批流程，建立对重点领域、风险领域的廉政监督管理长效机制，做细做好长期监督。
　　建立日常监督机制。学校纪委牵头，联合审计处、督评室等职能部门落实日常监督机制，在各二级单位开展廉政风险排查防控和重点领域廉政问题专项整治工作，对监督检查中发现的问题线索加强排查和梳理，坚持依规依纪依法处置。通过加强过程监管和效果监管，做实日常监督，防范廉政风险，保障和促进学校高质量发展。
聚焦发展合力
坚持五风一体 夯实廉政基础
　　抓党风树新风，落实全面从严治党主体责任。学校将党建工作与教育中心工作深度融合，全面推行党支部“四制工作法”，开展“三个好”培育评选活动，筑牢基层党组织防腐拒变堡垒，持续巩固发展良好的政治生态。学校党委被评为潍坊市学习型党组织、潍坊市先进基层党组织，学校连续多年被评为寿光市“全面从严治党表现突出单位”。
　　以党风正校风，建设风清气正和谐校园。学校各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，推进“一院一品”思政教育品牌项目建设，在教师层面开展“三守一争”“三看三比”等思想作风整顿提升活动，加强教职工队伍廉政建设。在学生层面开展“优化校风，争做文明大学生”等活动，推动“理想信念、家国情怀、励志奋进”三大主题教育走心走深走实。大力宣传师生先进典型，弘扬正能量，树立清正和谐校风。学校连续5年被评为省最佳社会声誉高校。
　　以党风带师风，打造高素质教师团队。学校始终把师德师风建设放在首位，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。开展“守师德、守纪律、守底线、争一流”活动，组织评选“优秀教师”“五一劳动奖章”等荣誉称号，实施“人才工程”，激励干部、教师敢于担当、奋发作为，全面打造高素质人才高地。制定《师德师风负面清单和失范行为处理办法》，筑牢师德师风底线，全力锻造“四有”好教师队伍。学校教师团队入选山东省高校黄大年式教师团队。
　　以党风促教风，强化思政铸魂育人成效。学校深入实施“三全育人”“五心共育”“课程强心”工程，不断提升育人水平。开展“云”思政主题教育，建设“云”思政课程与课程思政，加入山东省网上课程联盟，实现网络课程资源共建共享，形成思政育人合力，提升教学成效。学校获省高校思想政治教育优秀成果一等奖、首届驻潍高校思政铸魂育人成果“四个十佳”全部奖项。
　　以党风育学风，培养时代新人。学校坚持严格教学管理，积极开展教学内容和教法改革，培养品学兼优、又专又红高素质人才。狠抓学风建设，严格考风考纪，建立健全学业预警机制。抓好质量工程项目，发挥省级一流专业、一流课程引领作用，强化学科专业建设。推进创新创业学院建设，推进以赛促学，在全校营造浓厚的学习氛围，形成教师廉洁从教、学生廉洁从学的清正廉洁校园环境。2022年，学校应届生579人顺利考取硕士研究生，其中109人考入“双一流”大学；学生获得排行榜内学科比赛国家级一等奖5项、国家级二等奖12项，各类省级一等奖67项。
聚焦思想武装
开展主题活动 打造廉政阵地
　　建设廉洁教育基地。学校党委高度重视廉政文化建设，设立德廉书屋，建设廉政长廊，定期组织党员干部开展廉政教育集体学习和研讨活动，打造廉政教育线下阵地。整合学校新媒体资源，融合山东省青少年互联网服务与大数据平台资源，在师生中广泛开展法律法规讲座、廉洁教育主题征文等多种形式的学习活动，建设廉政教育线上新媒体平台。学校被寿光市纪委评选为第一批廉政文化示范点单位。
　　组织廉洁教育活动。学校定期对党员干部进行廉政、廉洁警示教育，做到警钟长鸣。组织党风廉政培训，对行政管理人员及教师开展国纪国法、从政道德和廉洁从业、廉洁执教、廉洁修身教育，涵养师德师风。开展学法普法、“红旗飘扬”廉政教育展览、“廉洁教育”主题宣传等廉洁文化进校园活动。深化节约型校园建设，形成节约型校园建设新常态，获评第一批山东省绿色学校。
　　树立廉政文化品牌。积极发挥高校廉政文化引领作用，组织开展廉洁文化作品创作大赛、廉洁家风故事大赛等活动，打造“激浊扬清、廉洁文化校园行”等廉洁教育精品工程。作品入选《寿光市颂廉警句、故事、剪纸优秀作品集》，荣获潍坊市廉政文化精品优秀文化作品奖、第六届全国高校廉政文化作品征集比赛山东赛区二等奖，学校获“廉洁寿光”主题文化作品创作大赛优秀组织奖。
聚焦监督问责
用好三把利器 拉紧廉政“警戒线”
　　畅通监督投诉渠道。充分发挥监督投诉探头作用，畅通师生举报投诉渠道，在学校网站设校纪委网页、师生声音等意见反馈模块，在微信平台设置校长书记信箱等栏目，在教室、宿舍等公共场所公布投诉电话及信箱，线上线下渠道接受学生、家长和社会的问题投诉，及时解决问题，以疏代堵。
　　落实检查督导通报。充分发挥检查通报岗哨作用，在办公平台设置“督察督报”专栏，督导团深入落实“一线工作法”，对学校工作进行每日督察督导，通过微信群、办公平台通报，督促落实整改。定期发布各部门重点工作推进落实清单，台账式管理，推进党风廉政建设。成立工作纪律作风整顿督查小组，开展工作纪律作风大检视大整改大提升活动，促进工作纪律作风转变。
　　强化执纪问责机制。充分发挥问责震慑作用，学校纪委严格监督检查和执纪问责，坚持问题导向、“一案双查”，筑牢党内监督第一道防线。对师德师风、工作作风、工作纪律等进行专项督查，定期印发《工作纪律作风整顿通报》，点名道姓通报批评、公开曝光违规人员，依照制度进行处罚。约谈工作推进缓慢、问题整改拖延和考评考核落后的单位负责人，让红脸出汗成为常态，营造风清气正的干事创业良好氛围。