□李玉婷 张璇 阚晓萌 王乐韬
　　
　　枣庄职业（技师）学院牢记为党育人、为国育才初心使命，落实立德树人根本任务，强改革、提质量、补短板、抓特色，在新时代、新征程上砥砺奋进，提质培优，奋力争创中国特色高水平高职学校，为办好人民满意的教育贡献力量。
持续强化理论武装
凝聚发展奋进力量
　　建立健全“第一议题”制度，全力做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。严格执行党委会和院长办公会等议事决策制度、“三重一大”决策制度，发挥政治核心作用。抓好党委理论中心组学习，建立中层干部理论学习考核制度，全面提升领导干部思想政治素质、政策理论水平和执行力。开展师生学习专项行动，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，推进政治理论学习制度化规范化常态化。充分运用学院工匠文化馆、德廉教育馆、消防体验馆等教育阵地开展教育宣传，推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。以学促干，推进党史学习教育常态化和“我为群众办实事”长效化，建立“枣职早办”等沟通平台，有效保障师生意见充分表达，多措并举提高师生满意度。同时，进一步健全意识形态领域重大问题处置和通报机制，及时防范和化解各种风险。
深入推进教学改革
全面提升育人水平
　　坚持落实“三全育人”，深入践行“立德树人”。制定《枣庄职业（技师）学院大学生“五育六维”综合素质提升行动方案》，形成学院育人有体系、学生互动有平台、素质评价有内容，诊改工作有互动的“三全育人”综合改革体系。以“班墨奚”匠心文化为引领，把“立德树人”融入学院建设的各环节、各方面，构建互融互通“八纵十横”特色“三全育人”体系，充分发挥“全员育人、全过程育人、全方位育人”的积极作用。
　　师德与能力并进，建设高标准师资队伍。学院实施“七个一”教师能力提升行动，以“树师德 正师风”专项整治行动为抓手，推进学院教师师德师风建设。2022年学院教师获评“省技术技能大师”1人、“省职业教育青年技能名师”1人、“市首席技师”1人、“枣庄市技术能手”4人，2人获山东省第九届“超星杯”高校青年教师比赛三等奖。坚持引培并举，柔性引进高层次人才，挂牌成立了“工匠学院”。积极强化课程思政建设，2个案例入选山东省高职院校课程思政建设案例；4人思政教育团队荣获山东省职业院校技能大赛教学能力比赛（中职组）一等奖并入围国赛。
弘扬“班墨奚”匠心文化
打造职院教育特色品牌
　　聚焦工匠精神培育，打造匠心文化品牌。学院将“班墨奚”匠心文化作为人才培养的重要突破点，大力实施“工匠精神培育工程”，努力打造“班墨奚”匠心文化职教品牌。2022年，“班墨奚”匠心文化入选教育部“提质培优增值赋能典型案例”并在中国教育电视台展播，4项典型案例入选教育部文化育人优秀案例；入选山东省教育厅“致敬品牌 献礼二十大”山东教育品牌；中国教育报报道了该院“因‘匠’而强 用‘心’化人——‘班墨奚’文化育人”典型案例；《高职院校“班墨奚”卓越匠心文化育人体系探索与实践》获得省级教学成果一等奖。在2022年院级“班墨奚”教学名师的评选中，共评出10名“班墨奚”教学名师。
　　推进文明校园建设，助创全国文明城市。积极融入枣庄市“创城”工作，推进文明校园建设，丰富文化育人形式。学院成立了创城工作领导小组，明确了“强化措施、突出重点、加大宣传、取得成效”的工作要求。在校内设立宣传路旗100处、创建文明城市专题宣传栏26处、道德守礼提示牌48个；在全校260间教室里，安装了社会主义核心价值观和高校学生行为准则宣传栏。积极开展“学雷锋活动月”主题活动，引导学生崇尚雷锋高尚品德，感悟雷锋时代精神；组织开展“三下乡”社会实践系列活动，红专并进，脚踏实地，积极培育和践行社会主义核心价值观。
深化产教学研融合
赋能区域产业发展
　　学院组建了山东省职业院校劳动教育研究联盟、枣庄市技工教育集团等6个职教集团，在不同行业持续发挥校企融合中枢作用。2022年参加了中国（枣庄）国际锂电产业博览会，牵头成立枣庄市锂电职教集团、枣庄市高端化工职教集团、枣庄互联网产业职业教育集团、枣庄市旅游服务业集团、枣庄市健康养老集团、枣庄市智能制造职教集团等，筹建乡村振兴职教集团、中国兽药职教集团。积极开展产学研合作，提高技术服务能力，立足海尔智家、山东泰和水处理股份有限公司等24个校外实习实训基地，推进校外共建实习基地及就业基地发展。学院先后荣获2022年全国职业院校技能大赛（高职组）化工生产技术赛项一等奖、第二届山东省住建行业职业技能竞赛（工程测量员）赛项一等奖、省级教学成果一等奖。同时学院入选2022年职业教育国际合作典型院校，《枣庄职业学院墨子国际学院》入选2022职业教育国际典型案例。
　　下一步，学院将积极探索职业教育特色发展新路径新模式，为经济社会发展培育更多具有“卓越匠心、高端匠技、家国匠情、担当匠行”特质和“创新型、发展型、复合型”特征的高素质技术技能人才。