□ 本报通讯员 夏学超
　　日前，艾瑞深校友会平台发布的2022校友会中国大学排名中，烟台职业学院获“2022校友会中国高职院校排名Ⅱ类20强”。校友文化作为学校文化的重要组成部分，蕴含着丰富的育人资源。烟台职业学院一直高度重视校友文化培育，积极搭建校友工作平台，不断挖掘优秀校友事迹，组织开展丰富多彩的校友活动，探索协同育人。
实施“5个1”校友文化建设工程
　　该校坚持“服务、发展、共赢”的校友工作宗旨，加强组织机构建设，成立校友工作委员会，下设校友工作办公室，统筹推动校友工作开展。定期召开校友工作推进会议，对校友工作任务实施目标化管理，促进了该项工作的制度化、常态化。
　　该校实施“5个1”校友文化建设工程，设立校友工作机构，开发校友工作网站，开设优秀校友推荐专栏，打造“校友励志讲坛”，成立校友爱心助学基金，致力于打造校友与母校的情感、事业和荣誉共同体。其中，学校开发的校友工作网站，设立历史文化长廊、校友风采、校友服务等板块，成为展示学校悠久办学历史和优秀校友典型事迹的重要阵地。
　　据悉，该校教师主持的《“双高计划”建设背景下高职院校校友文化价值挖掘与实践探索》被立项为山东省教育科学研究院重点研究项目，围绕该项目开展的调研报告获2022年度烟台市教育系统调研报告优秀成果二等奖。
全周期全方位开展校友暖心服务
　　烟台职业学院拥有70余年的办学历史，累计培养出10余万名毕业生。该校聚焦校友事业发展，坚持“离校不离心、服务不断线”，全周期进行校友跟踪，全方位开展校友暖心服务。
　　该校延伸服务链条，在双向服务校友上下功夫。向毕业生提供有温度的就业服务，定期组织辅导员（班主任）开展就业跟踪调查，及时了解毕业生的就业状况和需求，提供必要的就业创业指导。每年通过“智慧校园”就业平台、就业QQ群、微信群向往届未就业校友推送相关就业信息200余条、就业岗位1000多个。加大对校友创业企业和所在企业的人力资源支持力度，对校友企业的招聘信息优先在平台发布和推送。近年来，此类招聘岗位比例占到了学校提供就业岗位的1/3，不少毕业生从“校友”变“同事”，有效促进了校友企业的发展。
　　改革服务方式，在提升服务效率上出实招。该校投资70万元推动档案室硬件设施升级，实施档案数字化工程，累计整理60余万条学籍档案数据，建成数字化档案系统，毕业生校友只需5分钟就可以收到经过系统查询、电子签章后线上寄送的档案证明材料，彻底解决了查档难、盖章慢、效率低的问题。
多形式强化协同育人
　　优秀校友的典型事迹激励着在校学生奋发向上的信心斗志，蕴含着丰富的思政育人资源。为此，该校高度重视优秀校友事迹的挖掘，这些优秀校友包括行业楷模类校友10余人，创业型校友30余人，技能精湛型校友20余人，取得博士学位的研究型校友近10人等。其中，2010届文秘专业校友王霞带领乡亲致富，当选为党的二十大代表；2017届电气自动化专业校友刘寒入职中科院研究所，在中央电视台经济半小时栏目中作为典型予以报道。
　　采取多种形式强化协同育人，激励在校学生奋发向上。该校历史文化展厅中，着重展出了2002年合校之前的各行业知名校友近30人；各系也在教学区域设置了“校友文化墙”，对各系的优秀校友事迹进行展示，使在校生能够耳濡目染。该校设立的“校友励志论坛”，定期邀请优秀校友姚海锦等在新生入学教育、毕业教育中开展励志讲座。据悉，姚海锦是该校2005届机电一体化专业的校友。他经过十余年的努力，成长为全国技术能手、全国机械工业劳动模范，被学校聘为思政工匠导师，他的成长奋斗经历，为学弟学妹发挥了榜样示范引领作用。