6月13日上午，天空淅淅沥沥下着小雨，氤氲的雾气在五莲山周围环绕。山脚下，经过雨水洗礼的果树和庄稼格外翠绿。在五莲山南侧的山坡上，是山东九五农业发展有限公司的种植基地。

“我们的蓝莓共有20多个品种，每亩年产量可达2吨，是一般种植基地产量的2倍多。”九五农业副总经理王晓菲向记者介绍说，“去年，我们自主改良培育的美国红枫和北美海棠种到了雄安新区‘森林原点’和市民服务中心。”

为什么这里的蓝莓树产量高，又是什么原因让五莲县一个小山坡上长出的树苗达到了“雄安标准”？

看得见的是一颗颗果实、一片片绿叶，这背后隐藏的是世界顶尖林果栽培技术，包括美国的组培技术、荷兰的生产设备、以色列的自动灌溉系统的“硬件”支撑，更有国际一流的人才队伍的“软件”加持。

“人才队伍是现代农业发展的‘核心’，先进的技术只有转化成实实在在的生产力，才能让企业和人才‘双受益’。我们靠产业发展吸引人才，并让他们参与到具体的技术研发和生产当中，实现企业和人才‘共发展’。”王晓菲说。

与人才团队“抱团取暖”的发展理念，让九五农业与国内外一流农业技术团队的联系更紧密。人才队伍引进来之后，直接参与到研发和生产中，靠业绩拿收益，不做“挂上牌、动动嘴，拿上钱就走人”的表面文章。

一系列高端科研平台的搭建，让九五农业成了高新技术农业人才的集聚地。近年来，九五农业先后投资2.2亿元建设丰沃植物研究院和现代农业研究中心，设置果业、林业、中药材3个研究所，下属的组培研发中心是世界三大先进组培实验室之一，植物品种鉴定及病毒检测中心是国内唯一一家由企业投建的鉴定检测中心，涵盖育苗技术涉及的所有领域，着力打造世界领先的林果繁育研发平台。目前，公司与美国康奈尔大学、北京林业大学、江苏林科院、荷兰沃尔贝克等多所国内外大学、科研院所及国际知名企业建立密切合作关系，聘请国内外知名专家20余名，其中院士3名。

在植物研究院实验室内，技术总监张涵正与同事对蓝莓的果实成熟度分子机理进行分析研究。去年从北京林业大学博士研究生毕业后，他选择到九五农业工作。“是这里先进的科研平台和完备的科研团队吸引了我。公司非常重视人才培养，以前在学校无法完成的复杂课题在这里能够实现，而且配套服务十分完善，让我能够心无旁骛干事创业。”张涵说，他在九五农业实现了“学以致用”。

为解除人才的后顾之忧，九五农业为引进的专家人才提供充分施展才华的平台，除免费提供组培中心和植物研究院8个研究中心所有实验室设施设备、7个产业基地开展研究试验外，还根据每个专家的个性化要求提供相应科研设备、试验基地等支持。对专家团队承担的各类创新研发项目，公司给予研发资金支持和购房补贴，并规划建设人才公寓供专家人才免费居住，为专家配备专门服务人员、技术助理、专车和驾驶员等，提高其生活舒适度，吸引大量优秀人才“落地生根”。

“我们要在这里打造林果育苗产业的‘硅谷’，让专家的论文尽情书写在大地上！”王晓菲话语中充满自信。

以世界眼光规划发展以国际标准吸引人才

九五农业虽然身处五莲县，却有眼光和胆识把自身定位为世界一流林果企业。

坚持“世界眼光、国际标准”，以“要做就做最好”的理念，主动与国际接轨，高起点规划，在世界范围内引进最先进的设施设备，这让九五农业的发展从起步就迈上了高端。

一流的企业，除了一流的设备，最重要的是一流的人才。要吸引一流人才，不能没有一流平台。九五农业以平台集聚人才，通过建立院士工作站、技术实验室等为人才之“凤”的落地“筑巢”，不断走出去寻觅世界一流的技术专家团队作为企业发展的“软支撑”。

吸引人才最好的方法，就是将他们的科研成果快速转化，让专家人才的一身本领在这里找到“用武之地”。人才价值实现的过程，也是企业的发展之路拓宽的过程。企业要想让人才引得进、留得住、用得好，就要建立起与人才同呼吸、共命运的“共同体”，让人才把公司的产业当成自己的事业干，使人才“活水”成为企业发展的“原动力”。

此外，要用“真金白银”为人才发展提供优质的事业发展和高品质的生活环境，解除人才的后顾之忧。随着高端人才不断会聚，九五农业的核心竞争力越来越强，企业走向世界的舞台更加宽广，步伐更加稳健有力。

视频●为什么这里的蓝莓树产量高？

责任编辑： 高翔    

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