国网沂源县供电公司：众行致远，奋楫争先
大众日报记者 杨烨莹
2023-11-23 21:59:15 发布来源：大众报业·大众日报客户端
“能够评上这一批县公司级专家人才，我感到无比骄傲。公司对‘三通道’建设的不断努力，进一步增强了我们一线青年员工持续提高技能水平的信心和决心。”国家电网有限公司技术能手、县公司级专家人才，国网沂源县供电公司调控运行班班长孙泽坤说。近年来，国网沂源县供电公司持续深化领导职务、职员职级、专家人才“三大通道”建设工作，一幅服务全局、勇攀高峰的画卷正徐徐展开。
从推动公司高质量发展的“需求侧”着眼，从干部培养选拔使用的“供给侧”发力，注重从优秀先进、急难险重工作中选拔和培养政治过硬、干净担当、表现突出的业务骨干，真正做到让能者有其位，树立鲜明选人用人导向。
推进职员职级通道建设，持续激励优秀员工职业成长。综合运用全面薪酬激励体系，实现员工在岗位不变时的薪酬晋升，降低员工对岗位的关注程度，实现激励作用的最大化，引导员工立足岗位成才、拼搏奉献。
深化专家人才通道建设，深入实施高端人才引领工程。针对科技研发类、生产技能类和专业管理类三个大方向，选拔培养出一批德才兼备、业务精通、贡献突出的业务骨干，吸引员工产生争当“行家里手”的心理共鸣。
“三大通道”建设工作开展以来，该公司员工在进行职业生涯规划发展时有了更多实际选择，公司各类人才源源不断地涌现出来。今年以来，新提任中层管理人员10人，聘任各级职员12人，完成4名县公司级专家人才选拔和5名县公司专家人才考核，有效提升了人力资本效益效率，为公司在勇攀高峰快车道上提供着朝气蓬勃的动力赋能。（大众日报客户端记者 杨烨莹 通讯员 孙晟桐 报道）
责任编辑： 杨辉
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