近日，70后“工匠”刘玉水、80后“智匠”王伟明、90后新起之秀齐炳，同时收到了“聘任书”，成为山东能源新矿集团翟镇煤矿“工匠学院”的讲师，可他们并不会“安分”地坐在教室里上课，他们的课堂有点“另类”。

刘老师的“云课堂”

从一名普通工人到技术能手到山能工匠再到学院讲师，刘玉水参加工作25年来，先后获得“全国煤炭行业技能大师”“山东省首席技师”“泰安市技术能手”等荣誉称号，他也有多重“身份”，“诊所医生”“魔术师”“工人技术专家”，但是开播“云讲堂”，成为“网红”，他却从未想过。

疫情期间，他和团队成员不能面对面，他就想到用直播方式进行学习研讨，第一次试播网速卡、第二次直播无交流、第三次......经过几次尝试，他终于掌握直播技巧，他一个人在劳模创新工作室连线所有创新团队成员，共同完成了单轨吊机车液压系统改造，同事们隔着屏幕为他竖起大拇指，称他为“网红”。

刘玉水尝到“云课堂”上课“零接触”、沟通“零距离”、创新“不受限”的“甜头”后，将这种模式也应用到了工匠学院授课当中。学员们平时分散在各岗位，遇到的技术问题也各不相同，他就通过“云直播”随时随地为学员“开课”，“能互动答疑、能细节放大、还能截图保存，学员们很喜欢直播的方式，课堂效率提高了20%以上。”刘玉水说。

王老师的“随性课堂”

王伟明，是该矿运转工区职工，由他带领的大学生自动化班组于2018年被全国中华总工会授予“工人先锋号”。他带领团队先后完成副井口操车系统、中央泵房大泵升级、主井绞车电控系统等的升级改造达几十项，实现了矿井“机械化换人、自动化减人、智慧化无人”的发展要求。

王老师上课“无章法”，不提前安排“课程表”，但他会把每一次指导都变成一堂“精彩课”、让每个岗位都成为“实训讲堂”。他看到大巷损坏的LED防爆照明灯，就喊过徒弟范瑞庆现场修理，师徒俩用五块钱的成本让2000元的LED防爆照明灯重新亮起来；他和徒弟赵亚茹在绞车房“住”了一段时间，通过优化PLC控制程序、增加相应保护装置，主井绞车提升实现了无人开车；他将中央泵房当成“创新实训基地”，指导徒弟们改造、优化，巧妙搭配真空泵、主排水泵以及出水管闸阀之间的配合，在保证安全的前提下，缩短启动时间20秒，减少了设备空载运行的磨损，以及重复启动造成的电力浪费和设备损害。

“王老师的课堂都是实训课堂，教的都是‘真经’，干的都是‘精品’，带出的团队和学员都是骨干。”该区党支部书记赵玉栋说。

王老师带出的徒弟有的成为了技术能手、工匠，有的带起了团队，有的被选拔到生产技术、智能管理等部门专门搞研发，有的从井下到井上坐进智能集控中心，打起领带操控采煤......他们都是从听王老师的一堂课开始，搭上了改革创新的“顺风车”，成为矿山“跨界人”，在各领域崭露头角。

亓老师的“聚慧课堂”

“一个90后小伙儿能成为‘工匠学院’的老师，就问服不服？”“服！”机电装备职工王师傅拿着亓老师的聘任书问大家。

亓炳是机电装备的一名职工，也是矿“匠心坊”创客联盟的新生力量，可业绩却“不凡”。他利用3年时间“蛰伏”，自学了微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识；他连续7年获得矿职工技能大赛维修电工专业第一名；他启动“智匠”计划，设计从业人员和特种设备“电子证件预警系统”、研发矿井防爆磷酸铁锂电池井下应用、反渗透水处理装置等18项创新，广泛应用于无人化采煤、智能化掘进、提升运输系统等，助力矿井实现了生产换线、机械换人。2019年，他又带领团队完成污水处理厂自动化改造工程并通过验收，成为新矿集团唯一一家获准减免污水处理费的企业，减免污水处理费85万元。

“上亓老师的课，学生得背课，要不然回答不了他的提问，跟不上他的思路。”“匠心坊”创客联盟总负责人卢鑫说。

该矿通过整合技术人才、工匠、劳模充实“讲师队伍”，将农民工培养成技工、技术工人培养成工匠、工匠锻造成特殊工匠、“智匠”，让职工在各个岗位都能“出彩”，绿色智慧开采、单班入井不超百人、职工打着领带采煤，“煤黑子”真正变成了“煤金子”。

目前，矿井已建成3个智慧化综采面、2个智能化掘进面，实现了“机械化换人、自动化减人、智慧化无人”目标。

（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 郭新红 刘玉玲 报道）

责任编辑： 杨辉     签审： 周京臣

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