为全力支持和推动企业复工复产，在2月份接连出台20条优惠措施的基础上，2月19日，东营市又从企业招录新员工、多形式开展职业介绍等方面出台了10条具体措施，拿出真金白银，诚意满满，保障市外务工人员来东营企业就业。

招工难，疫情防控期间招工更难。对此，东营市支持企业多途径招录新员工。疫情防控重点物资生产企业、“四上企业”、市级重大项目、市级重点工程复工复产的，对2月10日起一个月内复工新吸纳就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，每新吸纳1人按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。其中，新吸纳全日制硕士研究生及以上学历层次人才、主导产业集群骨干企业急需紧缺专业全日制本科毕业生、高技能人才(高级工、技师、高级技师)时间放宽至疫情结束后三个月。

疫情防控期间，东营进一步加大了“双招双引”激励政策落实力度。对企业新聘用或自主创业的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生给予每人每月4000元人才补贴，硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生分别给予每人每月2000元、800元人才补贴。对非“双一流”高校本科毕业生和东营市急需紧缺专科毕业生，将给予每人每月600元人才补贴。主导产业集群骨干企业引进东营市急需紧缺的全日制博士研究生给予每人每月6000元人才补贴，硕士研究生和本科毕业生，分别给予每人每月3000元、1000元人才补贴。对离校2年内未就业高校毕业生到小微企业就业或灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。

对吸纳在校大学生开展实习实训的企业，东营市按每人每月1000元，给予实习实训补贴。将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。高校毕业生参加就业见习满3个月后，用人单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴。

东营市鼓励企业通过“人社一体化系统企业端”“东营市人社局公共招聘”微信小程序、“东营智慧人社APP”、“东营市就业创业服务联盟”网站等途径，实时发布用工需求;引导广大市外劳动者通过以上信息化求职渠道了解东营用工政策，登记求职信息，主动联系企业求职就业，精准做好供需对接匹配工作。

当前形势下，东营市支持人力资源服务机构多形式开展职业介绍。人力资源服务机构为东营企业招聘职工并依法缴纳社会保险的，一次引进5人及以上的，按每人500元标准给予补贴(不足5人且符合国家职业介绍补贴政策的，按规定给予每人120元的职业介绍补贴);一次引进20人及以上的，按每人1000元标准给予补贴。劳务合作社、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输入的，参照人力资源服务机构补助政策执行。

东营大力支持市外务工人员多渠道来前来就业。鼓励专车、包车接送，对用工企业通过包车方式接送来源地相对集中的市外员工所产生的包车费用(每车接送市外务工人员须达到5人及以上)，给予全额补助。自行来东营就业人员也给予交通补贴，对2020年2月10日起一个月以内，通过铁路列车、客运汽车方式来东营的市外务工人员，车票费用全额补贴，由用工企业统一办理申领手续。

对科技人才返岗以及企业新引进的科技人才开辟“绿色通道”，在交通、防疫、食宿、就医等方面提供更为便捷的周到服务。企业将落实服务专员制度，为科技人才提供一对一帮办代办服务，切实帮助科技人才解除后顾之忧，安心在东营就业发展。

东营市将引导市外务工人员来东营前在当地办好健康通行卡，保障疫情防控期间职工的健康、安全、薪酬、社保等劳动权益，帮助职工解决实际困难。对因受疫情影响导致生产经营困难的企业，引导其通过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等措施稳定工作岗位。

（大众日报客户端记者 贾瑞君 报道）

责任编辑： 王建国    

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