东明县作为黄河入鲁第一县，近年来，坚持以离退休干部党建为统领，围绕黄河重大国家战略，探索实施“一网三联四就近”行动，着力破解离退休干部作用发挥难题，为当地经济社会高质量发展注入了新动能。

（退休干部为青年干部讲述黄河文化和黄河故事）

一、党建引领，构建“一网”

积极打造“本色家园·南华金秋”党建工作品牌，不断扩大离退休干部党组织覆盖面。按照便于就近活动的原则，以单独组建为主要方式，构建了以机关事业单位离退休干部党组织为主体，以老干部社团党组织为补充，以社区、新村离退休干部党组织为延伸的离退休干部党组织网络。同时，探索建立党建工作联络员制度，选派一批党性强、觉悟高、乐于奉献的年轻干部和在职党员志愿者作为联络员，架起离退休干部党组织与离退休干部服务管理双向“沟通桥梁”。全县已创建市、县级离退休干部示范党支部31个、社区老党员工作室、黄河新村“银领之家”及功能型社团党支部10个，呈现出竞相发展、融合互促的生动局面，为老同志作用发挥提供坚强组织保障。

二、融合互促，开展“三联”

一是阵地联建。以党群服务中心、红色教育基地为着力点，充实“本色家园”党建元素，建强老干部作用发挥阵地规范化建设。整合黄河新村、老年大学教学点、黄河文化教育基地等资源，建设集党建活动、文化养老、作用发挥为一体的标杆式“南华金秋”本色家园5个，参与党员月均达1000人次以上。

二是典型联动。“选”好头雁。立足退休干部特长，选树红色传承、金秋领航、银龄顾问、金秋风采等先锋典型人物，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。原副县长刘雪杉当选为县老年体协主席后，带领东明老年人门球连创佳绩，2019--2021年连续三年被评为“全国门球最强县”。“用”好典型。县政协原主席程宪芳牵头成立县历史文化研究会，编写《黄河的记忆》《东明的黄河情怀》等大型历史文化丛书，为黄河文化的保护、传承、弘扬做出了突出贡献。

三是活动联办。推行“党建+志愿服务”机制，聚焦黄河滩建、节水养水、乡村振兴等方面，精准引导老干部发挥作用，开展“助力黄河·银晖赋能”“走进新黄河”参观献策等5大专项行动，构建老干部发挥作用的实体化平台、特色化品牌、常态化机制。省市委老干部局对在东明县举行的“离退休干部倡导‘节水养水’在行动”活动给予了充分肯定。

三、精准发力，强化“四就近”

一是就近学习，筑牢思想根基。采取主题党日、参观考察等形式，创新“在家党员集体学、高龄党员送门学，流动党员网上学、微信群交流议事”的学习方式，开展“学习贯彻二十大 银龄奋进新征程”等系列活动，让老干部就近就便参加政治学习、过好组织生活，筑牢思想根基。

二是就近活动，展现银龄风采。以万福公园、体育公园等为主阵地，以老年大学、老年体协为主战场，围绕“黄河”主题，为青年干部开展“凝聚银晖力量·传承黄河文化”主题教育活动，录制《忆黄河故事 溯银龄初心》等系列宣传片，共举办书画、摄影展6次，创作诗词歌赋128首，门球比赛、太极拳展演等活动25次。积极参与“强省有我·银龄行动”，4名退休干部先进事迹被“齐鲁晚报·齐鲁壹点”刊发，充分展现了新时代离退休干部风采。

三是就近得到关心照顾，乐享幸福晚年。以离退休干部党员到居住社区报到为契机，创建“四就近”服务综合体，开展“金晖助老”关爱行动，对老同志“上门式”服务、“送学式”教育、“聊天式”关怀，把离退休干部服务管理工作延伸到老干部“家门口”，打造了黄河岸边家门口的“银领之家”和老干部学习活动的十五分钟“生活圈”。

四是就近发挥作用，再立时代新功。组织邀请离退休干部实地观摩，召开情况通报会，为社会发展建言献策。根据老同志特长，建立完善“银发人才库”，成立“金秋领航顾问团”志愿服务组织和以农业、科技、卫健等领域的100余支志愿服务队，开展离退休干部助力黄河流域生态保护和高质量发展“科技助农”“消费助农”等活动，为奋力争当黄河流域生态保护和高质量发展排头兵贡献“银晖”力量。

责任编辑： 梁开文    

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