班中餐卡手机支付、增加通勤班车停驻点、职工健康查体档案私有化、开通滕州通勤车、安装智能充电桩……这是山东能源枣矿集团付煤公司在党史学习教育活动中，开展“我为职工办实事”实践活动的一张“成绩单”。

“我们从找准路子、构建机制体制入手，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上求实效，努力把实事办到职工群众心坎上。”该公司党委书记胡乐菲说。他们围绕职工群众关注的“身边事”“操心事”，出思路、定举措，见行动，不断将党史学习的成果转化为职工群众的福祉。

该公司发挥“职工服务中心”作用，通过17581服务热线和现场接诉接待职工来访，收集整理困难职工、困难救助、大病大灾、职工福利、后勤保障、情感关怀、心理咨询等服务需求，并在在规定的工作日内给予答复、办理。一季度以来共征集职工来电、来访20人次，统计问题20余条，全部已妥善解决，让群众获得感满满。

回应职工关切，从“关键小事”做起，是该公司“我为职工办实事”的务实举措。“职工食堂饭菜质量不稳定、有生油味。”党群部门“双向直通”包保组接到问题反馈后，及时与职工食堂沟通，提升了饭菜质量和工艺。这得益于该公司班子成员、党员领导干部坚持常态化开展“1+1+N”、“八级慧谈”，每周两次“双向直通”了解基层一线职工关注的难点、热点问题。“只有心里真正装着群众，才能有更多为群众解决实际难题的好举措。”公司党委副书记、纪委书记王锋如是说。

前不久，单亲困难职工陈宜刚的家中迎来了一群身穿淡蓝色马甲、头带“小红帽”的义工志愿者，为这个简朴的家庭带来欢声笑语。该公司按照“一户一策”原则对陈宜刚家庭实施精准困难帮扶，定期组织义工小分队上门服务。

自该公司开展“工会主席走基层”活动后，工会主席杨位栋就经常进区队、到车间与职工“面对面”交谈，了解他们的所思所想，征求意见建议。“到一线，面对面，很多过去没有发现的问题和没能解决的问题被摆上桌面，进而受到关注，得到整改。”杨位栋说。

“党史学习教育开展以来，我们立足多办强信心、暖人心、聚人心的实事，全面砥砺严实过硬作风、磨炼攻坚破题能力，以此检验党史学习教育的成效，推动党史学习教育走心走实走深。”胡乐菲说。

（大众报业·大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 马森 报道）

责任编辑： 杨辉    

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