青年创新奖—

宁斌：坚守科研临床创新的信念和理想

主任医师，医学博士，博士研究生导师，山东省泰山学者青年专家，山东省十佳医师，济南专业技术拔尖人才……当这些头衔与眼前这位年仅39岁，帅气中略带腼腆的医生划上等号时，总让人有更多深入探究的好奇。

他就是宁斌，现任济南市中心医院医学教育部副部长（主持工作），骨外科副主任，山东大学副教授，济南市骨生物力学与骨代谢重点实验室主任，济南医学会医学教育专业委员会主任委员。

用微创精准治疗患者

2012年，宁斌公派至德国schon klinikium医院学习。他认真钻研脊柱外科相关手术技术，作为一助跟随德国教授进行各种复杂的脊柱手术，实施了多台被誉为“脊柱外科皇冠上的明珠”的脊柱侧弯矫形术手术。同时对脊柱微创技术解决各类复杂脊柱疾病产生了浓厚兴趣。他不仅积极参与科室的每台微创手术，而且还同德国主刀教授深入切磋，很快就掌握了经皮椎弓根螺钉技术、经皮椎体成形技术等，并以勤奋好学赢得了德国教授的认可和称赞，为后来双方医院合作打下了良好的基础。

学成归来，宁斌将脊柱外科微创手术的先进理念带回医院，并结合患者需求，大力推进经皮脊柱微创手术，用经皮椎间孔镜手术为广大椎间盘患者解除了病痛。2018年冬，不到40岁的患者李先生因下肢疼痛难忍，疼痛由臀部开始，逐渐放射到大腿后侧、小腿外侧，有时足背外侧、足跟或足掌也有疼痛感觉，并已经影响站立和行走。经检查显示患者为腰5骶1节段巨大椎间盘脱出，病情比较严重。

宁斌遂建议用有“钥匙孔外科”雅称的椎间孔镜技术手术，通过脊柱的潜在孔隙进入椎管，切除突出的椎间盘，最大限度地避开干扰椎管内神经、血管等重要组织，几乎不破坏脊柱的稳定结构。在医疗团队的共同努力下，手术切口仅7毫米，彻底将脱出的椎间盘组织完整取出。患者腰腿部疼痛感即刻消失，腿马上能很利索的高高抬起，术后第一天就自行下地行走！

目前，济南市中心医院脊柱外科微创手术已经达到70%，微创手术创伤小、恢复快、效果好，受到广大患者的欢迎和赞誉。

做对病人有意义的研究

“做对病人有意义的研究，做人民的好医生。”宁斌常以医学泰斗、中国科学院裘法祖院士的教诲为座右铭，坚守着科研临床创新的信念和理想。

脊髓损伤是脊柱损伤最严重的并发症，导致损伤节段以下肢体严重的功能障碍，不仅会给患者带来身体和心理的严重伤害，还会给整个社会造成巨大的经济负担，针对脊髓损伤的治疗和康复一直是当今医学界的研究热点和难点。

潜心系统开展脊髓损伤疾病的基础与临床研究。宁斌团队针对脊髓损伤后神经元轴突的再生这一损伤后修复的细胞学基础和神经功能恢复的关键，紧紧抓住脊髓损伤后纤维瘢痕形成和轴突再生机制以及microRNA在脊髓损伤中的调控作用研究的生物医学界热点，开展深入研究，发表相应的高水平SCI论文，为脊髓损伤后神经功能恢复提供机制支持和解决思路，为临床精准治疗新方案提供理论依据，为新治疗靶点的筛选奠定了一定的基础，有极其可观的社会价值。

随着我国老龄化程度不断加剧，骨质疏松症患者的数量也不断增加。在接诊过程中，宁斌发现，很多患者对骨质疏松症的规范治疗知之甚少，甚至一些医院采用的诊断方法也不标准；而防治骨质疏松症预防骨折，已与治疗高血脂预防心肌梗塞、治疗高血压预防中风处于同等重要的位置。

于是，他同龚维明主任一起在医院牵头成立骨质疏松门诊，建立相应的专业委员会，并倡议建立济南市骨质疏松与骨矿盐疾病专业委员会，将骨质疏松相关的骨外科、妇产科、内分泌科、风湿免疫科等专家整合，定期举行学术活动、义诊讲座等，为患者提供多学科会诊及个性化诊疗，并对骨质疏松治疗药物的分析研发和临床转化开展一系列研究。

近三年，共主持国家自然科学基金两项，主持国家、省、市各级课题10余项，经费119万余元；近五年，发表各类论文36篇，其中以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文17篇。

医教协同育英才

济南市中心医院作为山东大学、山东第一医科大学两家医学院校附属医院，医院高度重视临床教学工作和青年医生培养工作。2018年，宁斌被任命为医院医学教育部副部长(主持工作)，负责管理全院教学、教育相关的工作，从院校教育、毕业后教育、继续教育各个阶段的诸多学员，培养本科生、研究生、规培生等各级、各类学员近2000人。因在医学教育管理方面的成绩突出，宁斌被推选为济南医学会医学教育专业委员会主任委员。

济南市中心医院作为山东大学非隶属附属医院，迎接并顺利通过国家教育部针对山东大学的本科教学评估和临床医学专业认证两次高水平的评估认证，宁斌负责的医学教育部承担主要的迎评任务。他带领吃透评估条款、精心准备，使医院本科教学和临床医学教学工作，得到了教育部评估专家“工作严谨认真、踏实可信、有创新性并能很好落实”的充分肯定。

作为一名医学生的本科理论课教师和临床技能培训的教师，宁斌坚持为山东大学的医学本科生讲外科学的骨科学部分，并承担多项外科相关的临床技能培训工作，其认真的态度、严谨的讲解、丰富的学识获得学生们的好评。

美丽天使奖—

杜红霞：用爱打造优质护理品牌

她总是面带微笑，神采奕奕……在济南市中心医院1300余名护士心里，她是专业权威、作风严谨、值得信赖的管理者；在领导眼中，她是思路清晰、执行力强、敢想敢干的优秀下属；在她照顾过的患者眼中，她是技术娴熟、热心贴心的好护士！她就是济南市中心医院护理部副主任(主持工作)杜红霞。

杜红霞从事护理工作33年。先后带领骨科护理团队参与汶川地震42名伤员救治、4·28胶济铁路交通事故救援、车祸重伤台胞抢救等工作，科室荣获“山东省三八红旗集体”、“济南市护理服务示范病房”。她也先后获得“济南市五一劳动奖章”和“济南市护理管理先进个人”，发表论著/译著9部、论文10余篇，参研课题5项，获市科技进步三等奖2项。杜红霞追求自我完善提高，公派赴新加坡进修2年，回国后结合医院实践，提升护理服务水平。

自2013年，杜红霞带领团队更新质控模式，推进医院护理质量和病区标准化建设。在全院开展品管圈活动，全面提升护理质量；不断完善护理信息化建设，把“时间还给护士，让护士回到患者身边”。

2017年6月，杜红霞作为援藏医疗队队长，带领7名医疗专家到西藏执行援藏任务。第一时间掌握白朗县人民医院的实际情况，并制定帮扶措施；积极开展临床新技术，填补了当地的多项技术空白，提升当地医务人员的专业能力和护理管理质量，获得藏族患者的广泛好评。

全面负责医院护理管理工作后，杜红霞大胆开拓创新，规范管理，建章立制，确保护理安全，努力提升护理质量和服务水平。

以病人为中心，提高护理质量，确保护理安全。杜红霞坚持每月定期深入病区、门诊巡查，及时发现问题，研究对策。用科学的方法，参照全院护理工作量，合理调配，较好地解决了护士短缺与人力浪费的问题；根据满意度调查结果找寻护理服务的薄弱点，较好地满足了病人的需求；利用各质控组检查结果，排序分析各部门护士长的管理能力，准确把握全院护理管理的重点，全力营造安全的就医环境。

刀常磨则锋，兵常练则精。多措并举抓护理人员在职培训，制订了严格的培训方案，夯实护士基本功，迅速提高护士专业技能，匠心打造“学习型护理团队”。有计划地选派骨干护士到国内外医院进修学习，参加国家及省级专科护士资质培训，建立科研创新小组，为护士的职业生涯的规划提供平台。为全院134名护士长制定详细的培训计划，定期举办院内“护士长管理培训”，岗前培训、在岗培养、实战训练一体化教育培训体制，使高素质的护士长带出高素质的护理团队，形成“群雁高飞头雁领”的局面，保证护理队伍的持续发展。

未来任重道远，前进永无止境。杜红霞科学管理、创新思路、身体力行，打造出一支优秀而充满活力的护理团队，为更多患者点燃希望之光，送去最温暖、最优质的护理服务！

责任编辑： 林琳    

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