乡村振兴，本土人才是关键。临沂市兰陵县尚岩镇紧盯退役军人“先锋队”，着力健全“选育管用”机制，完善动态选配、加强储备、多维考核、典型培树等措施，加强“兵支书”队伍建设，激励更多退役军人退伍不褪色，奋战乡村振兴新征程。

动态择优“选”。一是台账管理。通过开展摸底排查，座谈会等活动，全面掌握退役军人政治表现、能力素质、社会形象等情况，建立300余人动态管理数据库。二是精挑细选。按照“自荐报名、择优推荐、科学考选、严格政审、公开公示”等程序，将优秀退役军人纳入尚岩镇头雁孵化学校进行培养。现已储备退役军人后备人才69名，头雁孵化学员15名。

多措并举“育”。依托头雁孵化学校的党支部领办合作社、企业基地、党建阵地、党性教育基地、志愿服务基地五大基地，对“兵支书”、“兵委员”、孵化学员开展创业就业、素质拓展、为民服务等专项培训。构建“退役军人—后备人才—兵委员—兵支书”递进培养机制，确保村级建设后继有人。经培训，“兵支书”张龙宝打造“大泉模式”党建标杆，推动村级党建业务专业化建设；李玉彬引进康养小镇建设项目，改善村居环境；刘振山助力后院草莓基地建设，推进特色农业现代化发展。

多维考核“管”。以党支部书记专业化管理为契机，为“兵支书”定下“军令状”。结合月量化考核、“红黄牌”颁发，进行多维度考核，并作为干部奖惩的重要依据，倒逼“兵支书”担责任、出实招、促提升。2021年，2名兵支书被评为“兰陵县优秀共产党员”，9人年终考核为优秀，12人被推选为尚岩镇党代表，8个“兵支书”党支部被评为五星级党组织。

人岗适配“用”。根据特长优势和工作实际，将兵支书、孵化学员分配到镇直部门、重难点村居、信访维稳、征地、搬迁、防疫、拆违等重点岗位锻炼，提升实战能力。一方面，通过选配刘志涛、宋国端、刘振山等“兵支书”帮助软弱涣散村彻底摘帽；另一方面，瞄准“电商”风口，依托乡村振兴创业中心，设置兵支书直播间，进行农产品、特色工艺品等“直播”带货，开辟增收空间。

尚岩镇在16名“兵支书”、30名“兵委员”的基础上，持续培育退役军人后备干部，力争“兵支书”占比始终保持在30%以上，建设一支“有情怀、有作为、有口碑、有影响”的“兵支书”队伍，让他们在乡村振兴的“新战场”上建功立业。

（大众日报客户端通讯员 解方舟 报道）

责任编辑： 姜允会    

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