2020年10月，浪潮集团第二届“星锐奖”最高奖项“星锐之星”颁给了时任浪潮集团技术中心AI技术研发部总经理——年仅38岁的李锐。

李锐是谁？

他博士毕业后，放弃西门子的终身工作机会，毅然回国加入浪潮集团，带领一支平均年龄不到30岁的团队，在人工智能领域开疆拓土。他说，创新，是一场没有终点的长跑。

摘得第二届“星锐之星”的两年后，李锐肩负着新的角色，达到了新的高度。

作为现任浪潮科学研究院董事长兼院长，他带领团队围绕人工智能物联网的核心技术开展了新一轮探索，突破了基于第五代精简指令集的微型机学习技术，同时在新技术研发、新产品孵化方面大胆布局和投入。

不久前，山东省政府发布《关于表彰山东省留学人员回国创业奖获奖人员的通报》，李锐的名字赫然在列。对创新一以贯之的追求，成就了李锐，也是浪潮人乘风破浪前行之路的灯塔。

化蛹为蝶

“创新”是浪潮的基因，也是他的DNA。

李锐认为，创新与个人及团队的发展密不可分，甚至关乎命运。“从空间维度来说，通过创新可以提高认知层次，拉升整个团队的认知天花板。从时间上说，如果团队每个人都能保持积极创新、持续学习的心态，日拱一卒，积跬步以致千里。”

历史的车辙，见证了浪潮的创新之路。“从1993年研发中国第一台小型机服务器，开创中国服务器产业，到现在浪潮已成为中国服务器产业领跑者；从2010年浪潮开始布局云服务领域，成为中国最早提供云服务的厂商之一，到如今浪潮云已成为中国行业云市场领导者。浪潮一直在推陈出新，包括开拓新行业、建立浪潮科创中心等，在体制、机制上都在进行大胆的尝试。”

回顾浪潮的创新历程，李锐侃侃而谈，但他认为更重要的，是人的力量。

在李锐看来，浪潮之所以发展迅猛，高瞻远瞩的战略导向下，离不开浪潮人众志成城的团结协作和持之以恒的努力奋进。“ 我觉得，思维+努力+过程的不断迭代和反思，是浪潮能够持续创新成功的重要基因。”而这也是李锐化蛹成蝶的过程。

济南市政协委员、山东省留学人员回国创业奖、正高级工程师……鲜花和掌声背后，是李锐的初心和坚韧。“创新的过程，注定不是一帆风顺的。这些年来，暗中寻光的艰难也是成长的宝贵财富。人生的乐趣，就是经历苦中作乐，体会苦尽甘来。”

一直在路上

“去年我的阅读量大约在200到300本，包括开车时候也听书，差不多每天一本书。”作为浪潮图书馆的“钉子户”，李锐总结阅读赋予自己探索未知的无穷力量。“通过大量的阅读，汲取智慧和思想的结晶，形成个人独有的知识体系，这对我们做创新性探索，是有极大帮助的。其实，很多失败不是不够努力，而是来源于认知不足。”

多看、多听、多想，这也让李锐顺利从研发者转型为管理者。换位思考、统筹全局和问题预判的能力，是李锐认为管理者必备的要素。

“从基层走上来，让我很容易与员工共情。让每位员工变得更加优秀是我追求的管理目标，激励每位员工释放个人最大积极的能量也是我一直想要达到的管理高度。”这个高度达到多少了？面对这个问题，每天与数据打交道的李锐笑道，“就像每日阅读一样，一直在修炼，一直在路上。”

未来已来

后浪潮起。青年人才是创新活力最足的群体之一，是浪潮持续前行的重要后备力量。

对于人才的选择，李锐有自己的见解。“德才兼备，德为先。其实从咱们国家的教育体系下走出来，大家的基本能力没有太大差别，但一个人能走到多远，则取决于他的思想格局。一个品德高尚、能够团队协作、有向上学习力的人，才会拥有更多的可能性。”

在新一届的“星锐奖”即将诞生之际，作为历届“摘星人”代表，李锐也准备了一份寄语。“首先恭喜新一届的星锐奖获得者，这是对他们个人能力和个人价值的一个肯定。展望未来，希望他们能够承担起浪潮科技发展创新的重任，能够与更多的浪潮er一道，立足新一代信息技术，以责任担当促进社会美好。”

创新驱动，未来已来。“创新的核心，是拥有开放、分享、包容的心态，在当前多元化的环境下，辩证审视不同的观点，进行更高层次的提炼和加工，以团队之力，书写未来之章。”这是李锐的故事，也是“星锐奖”的使命。

（大众报业·大众日报客户端记者 王健 报道）

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