2017年，青岛市人才服务中心加快全市人力资源优化配置，举办各类现场招聘会153场，服务单位9775家，提供岗位10.75万个，求职配置人数达21.18万人，岗位空缺与求职人数的比率约为0.508（岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.5表示10个求职者竞争5个岗位），相比上年同期（0.497）有所上升，市场供求人数同比有所下降。市场平均工资交易价位3564元/月，同比增长12.3%。

2017年，青岛共举办各类现场招聘会153场，免费推荐工作12000余人次，报纸及网络招聘共服务单位1584家，提供岗位9607个。

整体来看，2017年需求增幅较为明显的行业基本延续了上年态势，除了教育/培训类上升较快外，前十位行业的整体分布与上年基本一致。与去年相比，计算机/互联网行业整体增速放缓，其中计算机软件、电子技术、通信等岗位的需求有所下滑，而IT服务、网络娱乐等岗位的需求量则有较大幅度增长，尤其是网络娱乐需求同比增长在80%以上，已超过计算机软件成为该行业需求最为旺盛的岗位。比较热门的岗位有技术总监、IT运维、交互设计、APP开发工程师、数据分析师、网络主播、游戏设计等。

经济/商业类一直是传统的吸纳就业的大户，在互联网行业兴起之前，常年占据十大需求行业之首，除了传统的销售、营销、客服、贸易等岗位依旧保持较高需求外，还出现了一些新的行业特点。一方面，证券、期货、信贷、风投、电子商务等金融岗位就业形势大不如前。

与其他行业不同，交通/运输业则呈现全方位上升态势，一方面受国家重点支持产业的影响，青岛市大力创建公交都市，新机场综合换乘枢纽展现雏形，综合交通中心、高铁站、地铁站等大项目稳步推进，带来了大量就业岗位；另一方面，随着居民收入和消费水平的不断升级，物流、快递、外卖、代驾、共享交通等飞速发展，创造了大量新的岗位需求。2018年，随着轨道交通、新机场、潍莱高速等大项目的建设和大众运输需求的提升，交通/运输行业的人才需求量预计还将有所提升。

教育/培训类行业成为新增长点，2017年，教育/培训类成为才市供需增长最为迅速的“黑马”。根据调查发现，教育/培训行业之所以产生大幅增长与三个方面的积累有关。一是企业培训投入有较大增长；二是成人继续教育需求旺盛；三是幼儿教育业发展迅猛。

专业服务类和文化艺术类行情利好。近年来，随着供给侧改革、产业结构调整和技术变革，越来越多的企业打破行业壁垒，向多元化业务集团方向发展。专业服务行业锐意创新，提供了多样化的业务选择，如RPO（招聘流程外包）、SPO（服务外包）、ITO（信息技术外包）等一系列新理念，一方面为多元化业务集团、外企提供高端的管理咨询及专业外包服务，另一方面为许多创业公司和小微企业联盟提供整体性或菜单式的解决方案，如政策咨询、行政、财会、法律、人力资源等托管服务，其行业发展和人才需求得到了较大增长。

青岛市另一个新需求增长点出现在文化/艺术类行业，尤其是影视产业和动漫产业。

为给用人单位和求职者打造开放、公平、和谐、安全的招聘求职环境，海尔路人才市场在二月份将密集举办12场招聘会，2月23日（初八）至3月1日（十四）将举办每年一度、连续7天的“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会，还包括3场行业专场招聘，1场高校毕业生供需洽谈会，1场崂山区重点建设项目专场招聘洽谈会。招聘会安排详情可关注“青岛人力资源”（qdrlzy）官方微信公众号查询，或拨打咨询电话：88916671、88916672、88916679。

责任编辑： 肖芳    

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