枣庄市推动基层党建提质增效，在突出高度、厚植深度、拓宽广度上下功夫，全面提升基层党组织组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

聚焦突出高度，紧扣基层党建精准谋题

“法乎其上，得乎其中；法乎其中，仅得其下。”做好基层党建工作，不能满足于既有水平，要坚持统筹谋划、高点定位，不断提升标准和要求，自我加压，坚决克服略有成就便止步不前的想法，要坚持不懈向更高目标靠近，不停步、不自满、不懈怠，才能有新进展，迈上新台阶。

从2021年开始，枣庄市连续三年将党建引领集体经济发展作为市委书记抓基层党建突破项目，每年组织召开集体经济发展现场观摩会，建立区（市）委书记主导、组织部长主推、镇街党工（委）书记主抓，村党组织书记主攻的责任联抓机制。印发相关配套办法，推出15条带动集体增收的硬举措，实施百村突破行动，嵌入全省“万村共富行动”；举办全市村级集体经济百村突破行动专题培训班，明确镇班子成员靠上帮包、选派机关干部全程指导、联系镇街的县级干部加强督导，每村配备一名第一书记，逐村分析研判，制定增收措施，建立工作台账，实行挂图作战。2022年全面消除10万元以下行政村，过百万元村达到206个。

聚焦厚植深度，挖掘基层党建内在动力

“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。”抓基层打基础，是长期任务、长远之功，不可能毕其功于一役，必须要紧盯不放，持续抓，使长劲、下深功。只有追求抓基层的深度，用钉钉子的钻劲和韧劲，“一竿子插到底”，不图虚名、不务虚工，持久才能长久，深入才能深刻。

实施村级党组织分类推进整体提升三年行动，2022年将全市2130个行政村党组织划分为“示范村”492个、“创优村”1492个、“强基村”149个3种类型；2023年以“全面规范”为主题，以村党组织规范指标为支撑，以问题整顿、擂台比武、对标提升“三项活动”为载体，持续推动“强基”村向“创优”村转化、“创优”村向“示范”村晋级、“示范”村始终葆先领航。

我们持续用力培育第一书记工作品牌，先后选派五轮七批3782名第一书记驻村帮包，坚持“三四五”机制，即第一书记、帮包部门、党员群众“三方聚力”，抓党建、谋发展、解难题、建制度“四位一体”，省市区镇村“五级共建”，十年磨一剑，成为枣庄市加强农村党建、助力乡村振兴、培养锻炼干部的重要品牌。

聚焦拓宽广度，助推基层党建提质增效

基层党组织建设是一项涉及面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，当前基层党建工作要加快实现“追赶超越”和高质量发展，就要在基层党建的范围广度下足苦功夫、硬功夫，精准发力、再鼓干劲，推进基层党建工作全面提升、全面过硬。

持续开展“跨村联建”，综合考虑村庄人口规模、地域区位、产业基础等各类要素。整合周边若干不同类型村，统一布局产业项目，积极构建联动共赢的党建工作新格局。今年每个涉农镇街至少打造1个“跨村联建”典型，年底将择优评选表扬一批“跨村联建”先进典型。

以提升党支部标准化规范化建设水平为目标，着眼构建“1755”体系，聚焦农村、城市社区、机关、事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织七大领域，开展“五个一”活动，实施五星评定，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 黄士虎 报道）

责任编辑： 苏子龙    

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