编者按：齐鲁儿女印初心，聚指成拳担使命。2020年8月20日，大众日报、山东省委党校联合16所高校马克思主义学院携手共建的山东党建云平台上线，同步启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省征集党建优秀做法。本期展示的是山东高速股份有限公司夏津运管中心党委筑造“领路人”党建品牌的优秀做法。

山东高速股份有限公司夏津运管中心党委认真落实集团“六型山高”战略部署，积极践行“为公众提供高品质出行服务”发展理念，努力夯实发展基础，提炼总结了“领路人”党建品牌，推动党建工作贯穿于“收好费、服好务，保安全、保畅通，树形象、带队伍”生产运营全过程，形成党建工作与中心工作同时部署、一体推进，以高质量党建引领企业高质量发展。

政治引领坚持三个“第一”，打造最强战斗堡垒

坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会第一议题

坚持学先一步，2020年以来，共开展党委会“第一议题”学习15次，学习内容36篇，内容涵盖习近平总书记最新讲话精神和最新指示批示，做到理论学习更加及时。坚持学实一点，各支部在支委会、工作例会中加入“第一议题”，及时紧跟学习习近平总书记最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求，把党的理论学习和中心工作深度融合，不断发挥理论指导作用，提升工作实效。坚持学深一层，把习近平总书记对“十四五”规划编制工作的重要指示与落实集团公司高质量转型发展各项工作部署结合起来，切实提高了政治站位，提升了落实任务的思想维度。

扛牢贯彻“让公众享受高品质出行服务”理念第一使命

打赢三场“攻坚战”，即打赢“智慧高速”推进攻坚战、安全畅通攻坚战、收费营销攻坚战，不断提升服务公众出行的质量和水平。做优三项“精品工程”，即服务品牌创建工程、业务融合共建工程、业务技能提升工程，全方位提升路桥运营管理水平。构建三个“一流机制”，即一流运营管控机制、一流现场管理机制、一流联动协同机制，持续增强管理路网、保障路网、服务路网的支撑力。

牢记党员第一身份

班子带头抓落实，特别开展“为群众办实事”活动以来，领导班子通过走访基层一线，召开座谈会20余次，访谈职工群众、社会驾乘及服务合作对象代表共计80余人，制定项目清单12项，相继落实了职工食堂升级、创新工作室创建、“职工小家”建设等6项与员工发展利益息息相关的工作。扑下身子抓落实，精简不必要的会议、检查和考核，让机关和一线单位的管理人员腾出更多的精力抓落实。深入一线抓落实，开展一线调研13次，座谈员工120余人次，发现问题短板26项，总结经验做法5项，全面掌握了工作动态。

组织建设突出三个“率先”，培育最优模范先锋

率先开展党建联创共建

通过精准选取最优质的客户、最专业的组织，先后与中国装备制造业500强企业山东时风集团、夏津、禹城等沿线3县（市）直机关工委开展党建合作，促成了强强联手。通过党建共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办，以“红旗飘飘”为主题的“党旗在路上”、“党旗在岗亭”、“党旗在班组”联创共建活动全面展开，推动了党建共建。通过提供个性化专属服务、多元化拓展服务、精细化延伸服务、常态化沟通服务，与山东顺达、高唐宇通等22家大型运输公司建立合作关系，组织开展ETC推广宣讲952人次，发展ETC兼职推广人员450余人，协助安装ETC车辆4384辆次，ETC转换率一度居于公司前列，促进了市场营销。

率先打造党建文化阵地

做响“领路人”党建品牌，创建了“路标”、“领航365”、 “一路有我”、“同心圆”、“星火”、“驿家人”等基层党建品牌，构建了“党建品牌+业务品牌”的互动体系。组织开展了党委书记定期培训、党委委员专题培训、党支部书记全员轮训、党务工作者基础培训、广大党员日常培训、新党员初级培训、发展对象集中培训、入党积极分子专场培训等“八大”党内教育培训，启动了“素质提优+标杆提升”的双驱引擎。以开展“党建创新提升年”活动为抓手，举办了“我和我的老战友”、“诵读红色经典”、“光影画卷赞中国”等党建主题活动，开展了过硬党支部建设“红色会诊”，全面提升了高唐收费站等3个支部的党建阵地，过硬党支部达标率实现100%，推动了“全面达标+典型示范”的双向发力。

率先建立党建服务联盟

先后举办“高速服务论坛”2次，收集意见建议8条，在山东高速集团内部率先挂牌“ETC”小诊所，实施“一次上门、终身服务”，有效解决了ETC售后服务难的问题,监督更加规范。组织召开联席会议12次，深入共建单位开展顾客满意度调查238人（次），开展业务交流5次,沟通更加及时。配合省市交警、交通部门对沿线34处限速标志进行了专项排查治理，对区域内3处违章构造物下达了限期整改通知书，完成了“占有时间最长、保畅难度最大、实施效果最好”的高东高速建设跨线施工畅通安全保障任务，外部协作更加紧密。

运营管理坚持三个“融合”，提供最畅出行服务

创造最快通行速度

一是坚持“路长制”，细化“畅、安、舒、美”基础工作，用好收费、路政、养护、信息协同一体化管控平台，构建科学有效的畅通保障机制。二是坚持“一路四方”联勤联动机制，完善“路上+网上”调度指挥系统，严格落实“2030”清障救援服务体系，顺利完成了重要时段、重大活动期间的安全保畅任务。三是坚持“警路企+”互动机制，打造 “一体化”联合稽查新模式，2020年，发挥路警联合作战优势，连续破获路产逃逸案件19起，同比增长137%，挽回经济损失39万元，同比增长142%。

打造最美通行环境

一是提升道路质量效果，扎实开展了以“畅安舒美”为主题的养护示范工程创建活动，引黄干渠特大桥顺利通过了省交通运输厅年度检测，力求路基路面养护“庭院化”，桥梁涵洞管理“户籍式”。二是提升道路科技含量，注重生态文明，积极采用再生循环利用、路面结构优化等技术，确保绿色养护取得明显成效。三是提升道路视觉感受，着眼动态美感，顺应自然，打造“四美”示范路段，“一带”绿色长廊，积极营造“人在路上走，车在画中游”的动态美感。

打造最优安全体系

一是完善安全责任体系，建立健全安全生产责任清单，落实“路长制”，形成全面、全员、全过程的安全生产责任链条。二是抓实安全教育培训，组织开展“请进来”、“走出去”、情景式、检查式等各种形式的安全培训60余场（次），覆盖员工1338人（次），提升了员工的安全技能和安全意识。组建了外部专家、单位主要负责人、集团内部讲师及经验丰富老员工相结合的安全宣讲队伍，针对安全管理人员、一般从业人员、特种作业人员及四新人员组织分层次、分类别宣讲活动15次。强化安全科技水平，ETC车道报警装置在收费站全面推广，车道安全畅通得到了技术上的保证。风险分级管控和隐患排查治理双体系建设成果获得交通运输部安委会重点推荐成果。三是深化隐患排查长效治理机制，强化重点领域的安全管控，以安全隐患“随手拍”、安全生产管理信息系统为日常安全管理两大抓手，常抓安全生产信息化。

创新管理坚持三个“到位”，凝聚最大创新力量

基础保障到位

一是保障机制到位。建立了“工会统筹推进、业务单位主管指导、创新工作室组织实施”的工作机制。二是保障建设到位。按照“十有标准”，先后投资6万余元，加强了创新工作室的软硬件建设。三是保障管控到位。结合深入开展的“全域积分管理、全程积分管理、全员积分管理”，对创新成效实施积分管理，纳入员工绩效考核。

创新发展到位

一是坚持技术创新。紧盯智能化管控、设备升级及高品质出行服务重点，建立攻关课题24项，获得市级及以上创新成果奖26项，获国家专利2项，特别是自主研发的“便携式收费车道机”，单车道通行效率提高了80%左右，被山东省交通运输厅在全省高速公路运营管理单位全面推广。青银高速（齐夏段）全景观测系统已得到集团公司有关部门的充分认可，并计划于2021年投入600余万元建立“山东高速VR全景系统”，最大限度地满足社会各界高品质出行服务的需要。2021年研制的“收费站车道照明及信号智能一体化控制系统”在集团公司第一届养护管理科技创新研讨会参展。二是坚持管理创新。14项创新管理成果获省级奖励，《风险分级管控和隐患排查治理双重体系建设在高速公路运营管理企业的构建与实施》入选交通部安全管理创新案例。

示范引领到位

一是师傅引领。全面实施“青蓝工程”，积极组织“劳模登讲台”等喜闻乐见的“传帮带”活动，结合“看、学、练”三步学习法，直接带徒30余人。二是榜样引领。培养和造就的点钞能手丁冰茹、千万元收费无差错收费员石娜娜等一大批知识性、技能型、创新型高技能人才的示范引领全面开花。三是方法引领。“雪天保畅三步法” 、“安全布控四步法”、“五心微笑法”、“打逃七步法”等优秀工作法4项在运营管理的方方面面全面实施。

队伍建设实施三个“工程”，创建最美工作团队

实施素质提升工程

通过“18点学习班”、“岗前课堂”、“职工讲堂”等方式，开展“短、平、快”“点对点”培训12次，覆盖人员200余人（次），培育出“巾帼岗位明星”郭薇、“全能收费员”杨光明、“路网通”庞丽媛等一批岗位能手，依托榜样模范引领带动职工从“会”到“精”再到“新”，职工综合素质全面提升。

实施家园建设工程

对职工活动阵地进行大刀阔斧的提升，形成了“一室、一屋、一家”的总体布局，将其打造成为保障职工合法权益、引导职工增进友谊、增长知识、增强自信的关爱平台。坚持每月“读一本好书”、每季度一次“职工课堂”、每年一次职工运动会、两年一次书画摄影展，占领职工文化阵地，开展了“定格巾帼韶华·‘疫’先她最美”、“学习百年党史·汲取奋斗力量”党史知识竞赛、“不忘百年党史、向党表白初心” 、“诵读红色经典”、“光影画卷赞中国”等活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了团队凝聚力。

实施爱心志愿工程

组建了“一路阳光”、“快乐车轮”、“荧光绿”等多个志愿服务队，“春季植树护绿、夏季清爽旅途、秋季爱心助学、冬季情暖归程”志愿服务活动四季纷呈，2021年以来，累计提供志愿服务260余次，收到锦旗86面。新冠疫情防控期间，全体党员第一时间签订请战书，全体职工第一时间进行爱心捐款，“抗疫伉俪”孙峰耕、史秀娟的感人事迹被德州晚报报道。接力救助贫困学生周紫薇，圆满完成了“紫薇花开·爱心助学”计划。

（大众日报客户端记者 吴永功 实习生 王诗悦 通讯员 薄纯鹏 报道）

责任编辑： 蔡继钗     签审： 吴永功

打开大众日报客户端阅读全文